Brand Manager

Importante empresa mexicana del sector retail busca incorporar a un/a Brand Manager responsable de liderar la estrategia, posicionamiento y crecimiento de una de sus marcas.

Buscamos un perfil con fuerte visión comercial, capacidad analítica y sensibilidad por las tendencias, capaz de transformar información del consumidor, mercado y resultados del negocio en estrategias que fortalezcan la marca y generen crecimiento.

Principales responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia integral de marca, asegurando consistencia en identidad, posicionamiento, comunicación y propuesta de valor.
• Desarrollar el plan anual de marketing y comunicación, alineado con los objetivos comerciales.
• Diseñar y liderar campañas 360, integrando canales digitales, punto de venta y comunicación visual.
• Analizar mercado, competencia, tendencias y comportamiento del consumidor.
• Dar seguimiento a KPIs de marca y negocio, evaluando el desempeño de campañas e iniciativas.
• Liderar la estrategia de Visual Merchandising y asegurar su correcta ejecución en puntos de venta.
• Dirigir conceptos creativos, shootings, campañas gráficas, materiales POP y adaptaciones.
• Supervisar estrategia de contenidos, redes sociales, medios, influencers y colaboraciones.
• Administrar y optimizar el presupuesto de marketing.
• Coordinar agencias, proveedores y socios estratégicos.
• Trabajar transversalmente con áreas como Comercial, E-commerce, Operaciones, Compras y Diseño.
• Liderar y desarrollar al equipo a cargo.
• Elaborar y presentar reportes ejecutivos de resultados y oportunidades de la marca.

Perfil requerido

• Licenciatura en Marketing, Mercadotecnia, Administración, Comunicación o áreas afines.
• 3 años o más de experiencia en gestión de marca, preferentemente en empresas de retail, moda o consumo.
• Experiencia en desarrollo y ejecución de estrategias de marca y campañas 360.
• Conocimiento sólido de marketing digital y tradicional.
• Experiencia en Visual Merchandising y comunicación en punto de venta.
• Manejo de presupuestos e indicadores de desempeño.
• Excel intermedio-avanzado.
• Capacidad analítica y visión comercial.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.
• Liderazgo, creatividad y orientación a resultados.

Oferta

• Sueldo mensual bruto 100% nominal.
• Esquema de compensación variable por resultados.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Fondo de ahorro del 7% a partir del tercer mes.
• Vales de despensa.
• Descuentos preferenciales.