Die ganze Ausschreibung von HRworks GmbH
Das ist der Job
Deine Aufgaben • Du steuerst unser Designteam mit drei Personen am Standort Freiburg. • Du bist enger Sparringpartner für unsere Head of Brand Design und übersetzt gemeinsam Markenstrategie in klare, wirkungsvolle Designentscheidungen. • Du arbeitest vertrauensvoll mit unserem Expert Designer zusammen und ergänzt die fachliche Designexpertise um eine strategische Perspektive. • Du bringst Themen proaktiv voran, erkennst Chancen frühzeitig und setzt Impulse strukturiert in die Umsetzung um. • Du steuerst unitübergreifende Projekte rund um Corporate Design, Kampagnen und Sales Enablement mit einem sicheren Gespür für Prioritäten, Ressourcen und Timings. • Du entwickelst Marketingprozesse im Brand-Kontext weiter, schaffst Orientierung im Team und förderst gleichzeitig kreativen Freiraum. • Du denkst Brand ganzheitlich, priorisierst fundiert und triffst klare Entscheidungen im Sinne eines konsistenten Markenauftritts. • Du behältst das große Ganze im Blick, setzt die richtigen Schwerpunkte und unterstützt das Team dabei, wirksam und zielgerichtet zu arbeiten.
Das brauchst du
Dein Profil • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit, zum Beispiel als Design Lead, Creative Operations Manager oder Brand Manager – idealerweise auch mit Führungsverantwortung. • Du arbeitest teamorientiert, gibst Orientierung, förderst Eigenverantwortung und schaffst ein Umfeld, in dem starke Ergebnisse entstehen. • Du denkst strategisch und handelst zugleich pragmatisch und umsetzungsstark. • Du verstehst, wie Marke funktioniert, und bewegst dich sicher in Brand Systemen und Design-Workflows. • Du erkennst Engpässe, bewertest Qualität fundiert und arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zusammen. • Du steuerst Projekte souverän und behältst auch bei mehreren Themen und wechselnden Prioritäten den Überblick. • Du kommunizierst klar und sicher – im Team, mit Stakeholdern und auf Geschäftsführungsebene. • Du hinterfragst Bestehendes konstruktiv, bringst neue Perspektiven ein und setzt Impulse für Weiterentwicklung. • Du hast ein feines Gespür für Marke, Qualität und einen konsistenten Auftritt.
Darum lohnt es sich
Dann bist Du bei uns richtig. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups.
Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Brand Manager für unser Brand Design Team.
Wir bieten Dir • Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität. • Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht. • Zugang zu modernsten KI-Tools und aktive Förderung von KI-Kompetenz, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten. • Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell. • Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern. • Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor. • 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr. • Weitere Benefits wie z.B.
HanseFit, OpenUp, JobRad, Mobilitätszuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr. • Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar. • Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg und Berlin. Du möchtest nicht nur Projekte koordinieren, sondern Themen wirklich vorantreiben?
Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Das erreichen wir auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.
Wir zählen aktuell 200 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten: Freiburg, Frankfurt und Berlin.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Nachhaltigkeitskommunikation
Berichtspflicht wächst
Die CSRD weitet die Nachhaltigkeitsberichterstattung stufenweise aus; Umfang und Zeitplan wurden zuletzt über das Omnibus-Verfahren angepasst. Für Kommunikationsrollen heißt das: geprüfte Zahlen statt Claims.
Quelle: Richtlinie (EU) 2022/2464 (CSRD) · Stand 2026
Journalistische Standards
Trennung von Werbung und Redaktion
Bezahlte Inhalte müssen klar als solche erkennbar sein; die Trennung von Redaktion und Werbung ist berufsethischer Standard.
Quelle: Pressekodex des Deutschen Presserats, Ziffer 7 · Stand 2026
Quereinstieg mit Portfolio?
In Marketing und Redaktion zählen Arbeitsproben meist mehr als der Abschluss. Volontariat, Traineeprogramm oder ein belastbares Portfolio sind die üblichen Wege.
Quelle: Berufsbild Volontariat (Deutscher Journalisten-Verband) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an HRworks GmbH übergeben — kein Konto nötig.