BRAND MANAGER SWISS MARKET 100%

Das Unternehmen

Bei Swatch leben wir von Überraschungen. Ob mit unseren Kollektionen, Action-Sportarten oder künstlerischen Kooperationen – wir denken nicht in Schubladen. Wir sind hier, um mit unseren auffälligen Designs, die stets den Zeitgeist widerspiegeln und immer ins Auge fallen, für Aufsehen zu sorgen. Das ist unser Markenzeichen und das, was wir seit 1983 tun.

Unser Team ist ein Kollektiv leidenschaftlicher Menschen mit Hauptsitz in der Schweiz und weltweit präsent. Wir sind Visionäre und Revolutionäre – stets uns selbst treu und mutig genug, Dinge anders zu machen. Gemeinsam wollen wir die Welt ein wenig bunter und spannender machen, indem wir Neues und Mutiges annehmen. Man könnte sogar sagen, dass wir mehr als nur eine Uhrenfirma sind.

Bist du einer von uns? Werde Teil unseres Teams.

Zur Verstärkung des Swiss Market Teams am Swatch Hauptsitz in Biel/Bienne, Schweiz, suchen wir derzeit eine/n:

BRAND MANAGER SCHWEIZER MARKT 100%

Der Brand Manager ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Verkaufs- und Marketingstrategien von Swatch & Flik Flak in der Schweiz, um die Ziele im Markt über die firmeneigenen Einzelhandelsgeschäfte, wichtige unabhängige Grosshandelskunden und nationale Accounts sowie den E-Commerce zu erreichen und dabei ein Omnichannel-Erlebnis für unsere Kunden sicherzustellen. Er/Sie ist zuständig für die Identifikation neuer Store-Möglichkeiten (stationär und online), um das Wachstum des Swatch-Geschäfts zu fördern. Der Brand Manager trägt die Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung der Marke und das Erreichen der budgetierten Verkaufs- und Profitabilitätsziele im Markt. Er/Sie repräsentiert die Marken innerhalb des Swatch-Geschäftsumfelds, kennt unsere Wettbewerber und deren Aktivitäten und pflegt die Geschäftsbeziehungen intern und extern.

Er/Sie agiert als Markenbotschafter innerhalb der Swatch Markenorganisation und auf dem externen Markt. Zudem nutzt er/sie die Expertise funktionsübergreifender Geschäftspartner, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Stellenbeschreibung

Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Entwicklung von Verkaufs- und Betriebsstrategien zur Maximierung des Wachstumspotenzials für das Retail- und Wholesale-Geschäft der Marke
• Verwaltung und Überprüfung von Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Erstellung von Budget- und Prognoseberichten
• Gemeinsam mit dem Retail Manager Überwachung der Verkaufs- und Betriebsabläufe der Einzelhandelsstandorte
• Bewertung der Herausforderungen durch Wettbewerber der Marke und Identifikation von Wachstums- und Gewinnsteigerungsmöglichkeiten
• Steigerung der E-Commerce-Verkäufe in Zusammenarbeit mit dem eStore Manager, um die Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen
• Gemeinsam mit dem Marketing Manager Entwicklung und Umsetzung von Marketinginitiativen (einschließlich Digital Marketing), um die Markenbekanntheit im Markt zu erhöhen und neue Kunden in Zusammenarbeit mit dem Swatch HQ zu gewinnen
• Planung und Durchführung lokaler Events, Promotionen und Verkaufsförderungsaktivitäten zur Steigerung der Verkaufszahlen
• Überwachung der korrekten Verwendung von Merchandising-Materialien durch Kunden gemäß den VM-Richtlinien
• Stärkung der Markenidentität und Sicherstellung, dass Markenimage und Positionierung bei Menschen und Materialien im Einklang mit dem Swatch HQ gepflegt werden
• Sicherstellung, dass jährliche Leistungsbeurteilungen für alle direkten Mitarbeitenden durchgeführt werden und individuelle Entwicklungspläne aus den Beurteilungen umgesetzt werden
• Verantwortung für Budget, Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung der Division in Zusammenarbeit mit dem Controlling
• Aufbau eines SWATCH-Geistes im Team (~32 Mitarbeitende) und Bereitstellung von Führung und Orientierung

Profil

Profil:

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Senior Sales Management im Einzelhandel, idealerweise in einem Unternehmen mit schnelllebigen Waren/Produkten
• Fundiertes Verständnis aller Aspekte des Einzelhandelsentwicklungsprozesses, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Mietvertragsverhandlungen, Store-Eröffnungen, Store-Betrieb etc.
• Erfahrung in einem Unternehmen mit starker Markenpräsenz im Markt
• Starke Führungsqualitäten, Teamplayer, aufgeschlossen
• Fundierte Kenntnisse und Expertise im Verkaufsreporting, einschließlich monatlicher Budgetierung und Prognosen
• Fähigkeit, Informationen und Berichte effektiv der Geschäftsleitung zu präsentieren
• Gute Kenntnisse in MS Office Programmen
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

Berufliche Anforderungen

Sie sind ergebnisorientiert mit einer starken Handlungsorientierung sowie einem hohen Mass an Energie und Enthusiasmus. Sie verfügen über ausgezeichnete Organisations-, Verhandlungs-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Zudem sind Sie ein Selbststarter, der sowohl eigenständig als auch im Teamumfeld gut arbeitet.

Sprachen

Darüber hinaus verfügen Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und beherrschen Englisch, Deutsch und Französisch fliessend. Jede weitere Sprache ist von Vorteil.

Firmenadresse

Ihr neuer Arbeitgeber:

Bei Swatch gibt es kein langweilig. Wir leben Innovation und bringen unseren Pioniergeist und Abenteuerlust in alles ein, was wir tun. Deshalb arbeiten wir in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld, das Kreativität, Teamarbeit und Offenheit schätzt. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden inspiriert sind, ihr bestes und authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen, und schaffen aktiv ein Umfeld, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion priorisiert und in dem sich Individuen gehört und geschätzt fühlen.

Wir sind fest davon überzeugt, dass glückliche und gesunde Mitarbeitende der Schlüssel zum Erfolg sind. Deshalb bieten wir attraktive Leistungen, darunter:

Arbeit und Urlaub:

• Flexible 40 Arbeitsstunden pro Woche
• 30 Tage Jahresurlaub

Krankenversicherung / Pensionskasse:

• Beitrag zu den Krankenversicherungskosten
• Erstklassige Pensionskasse

Mutterschaft/Vaterschaft:

• Verlängerter Mutterschaftsurlaub
• Familienzulagen über die gesetzlichen Anforderungen hinaus

Weiterbildung:

• Ausbildungs- und Entwicklungsplan
• Bezahlte Sprachkurse

Mobilität:

• Einzigartige und moderne Gebäude sowie Aussenanlagen
• Günstige Lage und Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Kostenlose Tiefgaragenplätze und Zugang zu Bike-Sharing

Verpflegung:

• Subventionierte Kantine vor Ort und Food Trucks
• Kostenloser Kaffee und Tee

Sonstiges:

• Produkt-Rabatte
• Wellness-Leistungen und Fitnessprogramme
• Spannende Mitarbeiterevents

Kontakt

SWATCH Ltd.
Human Resources
Nicolas G. Hayek Strasse 1

CH - 2502 Biel/Bienne