Content Marketing Manager International (m/w/d)

#JoinUs Du weißt, dass guter Content kein Zufall ist – er braucht Strategie, Gespür und ein bisschen Mut. Du schreibst nicht für den Papierkorb – du willst, dass deine Arbeit irgendwo auf der Welt jemanden zum Klicken, Denken oder Kaufen bringt? Dann lass uns reden.

Deine Aufgaben

• Content-Strategie für internationale Märkte planen, priorisieren und umsetzen – eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht
• Internationalen Content entwickeln und steuern: Landingpages, Blogbeiträge rund um Lean & Logistik, Newsletter
• Social-Media-Content erstellen und steuern: LinkedIn, Instagram, Facebook – je Markt und Zielgruppe anders gedacht
• Formate aufbauen, die mehrfach funktionieren – Case Studies, Anwendungsbeispiele, Kampagnenbausteine
• SEO & Performance im Blick: Keywords recherchieren, Inhalte optimieren, aus Zahlen Schlüsse ziehen
• Produkte und Anwendungsszenarien durchdringen – und daraus Inhalte machen, die Fachleute überzeugen
• Lokalisierung koordinieren: mit internationalen Kolleginnen und Kollegen dafür sorgen, dass Inhalte nicht nur übersetzt, sondern wirklich angepasst sind

Was du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalistik oder vergleichbar – z.B. BWL mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikationswissenschaft, Marketing & Digital Business oder ähnliche Studiengänge
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Content Marketing, Online Marketing oder B2B-Kommunikation
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch fließend (C1/C2) – beides schriftlich wie mündlich
• Erfahrung mit SEO und Content-Performance-Analyse
• Gespür für B2B-Zielgruppen und erklärungsbedürftige Produkte Das wäre ein Plus
• Master oder Zusatzqualifikation im Marketing- oder Kommunikationsbereich
• Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Shopify, SEO-/GEO-Tools oder KI-gestützter Content-Erstellung
• Kenntnisse in weiteren Sprachen – Französisch, Niederländisch, Spanisch, Italienisch oder Polnisch
• Erfahrung mit internationalem Content und länderspezifischer Anpassung Warum wir?
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 38,5-Stunden-Woche – und ein kurzer Freitag obendrauf
• Hybridmodell: zwei Tage Homeoffice pro Woche
• Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
• Gestaltungsspielraum von Anfang an: du baust internationale Content-Strukturen mit auf, nicht nach
• Fachliche Weiterbildung auf Firmenkosten – z.B. HubSpot, LinkedIn oder KI-Tools, die wir selbst im Einsatz haben, du kannst dein neues Wissen direkt anwenden
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Monatliche Teamessen auf Firmenkosten, Sommerfest und Weihnachtsfeier
• EGYM Wellpass, Dienstradleasing, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose Getränke, frisches Obst und Pausenbereiche, die zum Abschalten einladen
• Ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Offenheit lebt – mit Raum für eigene Ideen und der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln