Content Marketing Manager (m/w/d)

• Vergütung: EUR 40,000 - EUR 60,000 - jährlich

Unternehmensbeschreibung

ADFERENCE ist einer der führenden Anbieter für Amazon Advertising in der DACH-Region. Mit CORTUA launchen wir gerade ein neuartiges KI-System für Amazon Ads. Die Herausforderung: Niemand sucht heute nach CORTUA, die Kategorie ist neu. Deine Mission: Du machst das Problem im Markt sichtbar, baust Vertrauen über unsere Personal Brands auf und verankerst CORTUA in der Zielgruppe.

Stellenbeschreibung

• Personal Brands aufbauen: Du entwickelst die LinkedIn-Präsenzen unserer Execs & Product Leads (Founder, PMs) gemeinsam mit ihnen. Von der Themenfindung über strategisches Sparring bis hin zu fertigen Beitrags-Entwürfen, je nach Person mal mehr, mal weniger.
• Content Engine betreiben: Aus Podcasts, Releases und Experten-Knowledge leitest du systematisch Posts, Artikel und Newsletter ab (Ein Input, viele Formate).
• Lead-Magnete & Assets: Du erstellst Guides und Visuals, die organisch, auf der Website und im Funnel performen.
• GEO & KI-Sichtbarkeit: Du nutzt KI-Tools (ChatGPT/Claude) für effizientes Arbeiten und optimierst Content so, dass er auch in KI-gestützter Suche (GEO) gefunden wird.
• B2B-Marketing-Erfahrung: Mehrere Jahre im SaaS-, Tech- oder Agenturumfeld mit Fokus auf Content & Product Marketing.
• Starke LinkedIn-Expertise: Du unterstützt unsere Stimmen sicher beim Planen und Verfassen ihrer Beiträge. Du hast ein Gespür für B2B-Tonalitäten auf LinkedIn und arbeitest schnell und mit kurzen Abstimmungsschleifen.
• Storytelling & SEO/GEO: Du übersetzt komplexe Produkt-Releases und Fachwissen in packende B2B-Narrative.
• Hands-on & Pragmatismus: Du denkst in Pipeline und Wirkung, nicht nur in Vanity-Reichweite.

Zusätzliche Informationen

• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen und zukunftssicheren Branche
• Fairer, kollegialer und offener Umgang im gesamten Team
• Freiheit, um zu wachsen - aber auch wertschätzende Führung
• Eigenverantwortlichkeit in der Arbeit, flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur
• Moderne Arbeitszeitgestaltung, wie etwa Home-Office und flexible Arbeitszeiten

Benefits:

• Freie Tage für Weiterbildung und soziales Engagement
• Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss
• Betrieblichen Altersvorsorge
• Regelmäßige Team- und Company-Events