Content Marketing Manager (m/w/d) - Technische Kommunikation & Social Media

Darum lohnt es sich

Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Zentrales Marketing - Industry - Content, Media & Data Projects suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Content Marketing Manager (m/w/d) - Technische Kommunikation & Social MediaContent-Erstellung & Redaktion. • Erstellung und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Texten für: • Printmaterialien (Broschüren, Kataloge, Flyer) • Website und Landingpages • Pressemitteilungen • Newsletter (intern und extern) • Fachartikel und Whitepaper • Redaktionelle, verständliche und wirkungsstarke Aufbereitung komplexer technischer Inhalte (in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertrieb) • Sicherstellung einer konsistenten Tonalität und Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg Social Media & Kampagnenplanung • Planung, Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Social-Media-Strategien und Kampagnen in Abstimmung mit der verantwortlichen Teamleitung • Konzeption und Umsetzung von kreativen, aufmerksamkeitsstarken Content-Formaten (z.b.

Storytelling, Serienformate, Kampagnenmechaniken) • Aktives Erkennen und Nutzen von Trends, neuen Formaten und Plattform-Logiken, insbesondere im B2B-Umfeld • Ausbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz mit Fokus auf Engagement und Reichweite • Entwicklung und Pflege eines strukturierten Redaktionsplans unter Berücksichtigung übergeordneter Marketingziele • Abstimmung der Social-Media-Aktivitäten mit übergeordneten Marketingmaßnahmen Umsetzung & Performance • Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Projekten unter Berücksichtigung der gemeinsam mit der Teamleitung definierten Ziele • Sicherstellung der termingerechten Umsetzung aller Maßnahmen und Kampagnen • Kostenbewusste Planung und Nutzung von Ressourcen • Analyse von Performance-Kennzahlen und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Schnittstellenarbeit & Abstimmung • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertrieb zur Generierung relevanter Inhalte unter Berücksichtigung der definierten Zielgruppen • Aktive Rolle als Sparringspartner für Marketingkollegen – sowohl im eigenen Team als auch bereichsübergreifend • Regelmäßige Abstimmung mit Redakteuren und Marketingverantwortlichen anderer Business Units sowie Sicherstellung der Einhaltung zentraler Brand-Guidelines • Impulsgeber für neue Ideen, mutige Ansätze und innovative Kommunikationskonzeptideen • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Abstimmungsrunden zur Harmonisierung von Botschaften, Themenplanung und Content-Schwerpunkten • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus, Technik oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Text- und Content-Erstellung, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld • Erfahrung im B2B-Marketing und/ oder im industriellen Umfeld und Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Social Media-Kanälen von Vorteil • Verständnis für technische Produkte und komplexe industrielle Zielgruppen und Märkte wünschenswert • Ausgeprägte konzeptionelle Stärke im Bereich Content und Social Media • Starkes kreatives Denken sowie ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Themen und relevante Formate • Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten • Kommunikationsstärke im Umgang mit technischen Fachabteilungen • Sehr gutes Sprachgefühl und hohe Textsicherheit in Deutsch und Englisch • Hands-on-Mentalität und Freude daran, Ideen schnell und pragmatisch in die Umsetzung zu bringen • Hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte selbständig und proaktiv voranzutreiben • Entscheidungsstärke sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung (z.

B. mobiles Arbeiten) in einem innovativen, stark wachsenden Familienunternehmen, welches Tradition und Moderne miteinander verbindet • Vertrauensvolles, familiäres Miteinander und Freiraum für Ihre Ideen; es ist ausdrücklich erwünscht, dass Sie sich aktiv einbringen • Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen (z.

Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie betriebliche Altersvorsorge • Individuelle Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten • Vielfältige betriebliche Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement (z.

Vorträge, Aktionstage, Bikeleasing, kostenloses Wasser) • Eine positive Willkommenskultur und umfassende Einarbeitung • Moderne Büros und Betriebsarbeitsplätze mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung