Content Marketing Manager / Social Media Manager (m/w/d)

Darum lohnt es sich

Inder HauptverwaltunginEssen bündelnwirdiezentralenFunktionenderTemptonGroupundsteuernvonhierausunserebundesweitenMarketingaktivitäten.ZurVerstärkungunseresTeamssuchenwireinen ContentMarketingManager/SocialMediaManager(m/w/d) in VollzeitundunbefristeterFestanstellung ,derOnline-Marketingstrukturiertweiterentwickeltundaktivmitgestaltet.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton • WeilwirSicherheitgroßschreiben -EineunbefristeteundsichereFestanstellunginderHauptverwaltungeinesbundesweiterfolgreichenUnternehmens • WeildieWerteeinerFamiliewichtigsind -SympathischerFamilienbetriebgepaartmitderAufbaustruktureinesGroßunternehmens • KurzeEntscheidungswege unddirekteAbstimmungmitrelevantenFachbereichensowieein kollegialesArbeitsumfeld mitklarenZuständigkeiten • WeildieWeihnachtszeitzurschönstenZeitimJahrzählt -ErhaltenSieein13.Gehaltumdieseeinwenigmehrgenießenzukönnen • Weiterbildungs-undEntwicklungsmöglichkeiten innerhalbderTemptonGroup • ZusätzlicheLeistungen wieMitarbeiterrabatteundhochwertigeGesundheitschecksüberdasMedizinischeWerkarztzentrum • TopausgestatteteArbeitsplätze inunsererwunderschönen ZentraleinEssen • starke Präsenzkultur undechte Teamdynamik Ihre täglichen Aufgaben: • Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Online-Marketing- und Content-Maßnahmen für die Tempton Group • Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Content- und Social-Media-Strategie inklusive Redaktionsplanung für LinkedIn, Instagram und Facebook • Erstellung von Texten, Social-Media-Beiträgen, Kampagneninhalten und redaktionellen Formaten für Social Media, Website, Newsletter und weitere Kanäle • Entwicklung von Content für Employer Branding, Recruiting, Unternehmenskommunikation und B2B-Marketing • Pflege und Weiterentwicklung von Website-Inhalten sowie Berücksichtigung von SEO und GEO bei der Content-Erstellung • Einsatz von HubSpot für Mailings, Landingpages, Formulare, Kampagnen und weitere Content-Bausteine sowie strukturierte Ausspielung und Erfolgsmessung • Analyse, KPI-Tracking und Reporting der Content- und Social-Media-Maßnahmen sowie kontinuierliche Optimierung • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Recruiting, Vertrieb, Kommunikation, Niederlassungen und weiteren Fachbereichen Das bringen Sie mit: • Abgeschlossene kaufmännischeAusbildung,AusbildungimMarketingumfeld,Studium (z.B.Marketing,Kommunikation,Medien,Wirtschaft) • oder • EinschlägigeBerufserfahrungim OnlineMarketing,ContentMarketing oder Social-Media-Management • KenntnisseimUmgangmit HubSpot –idealerweiseindenBereichenMarketingHub,E-Mail-Marketing,Landingpages,FormulareundKampagnen. • SehrgutesText-undStorytelling-GefühlsowieVerständnisfürMarkenführungundEmployerBranding(mind.C1-SprachniveauinDeutscherSprache) • Vorteilhaft :KenntnisseoderErfahrungimUmfeldHR,RecruitingoderPersonaldienstleistung,sowie Content-Management-Systemen undGrundkenntnissein SEO • Die LeidenschaftinPräsenz zuarbeitenundsichmit Menschenpersönlich auszutauschen.

SiemöchtenContentMarketingnichtisoliertbetreiben,sonderndorteinsetzen,woesWirkungentfaltet–fürMarke,RecruitingundVertrieb?DannsindSiebei Tempton richtig. Über Tempton Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.