Demand Generation & Content Marketing Manager (m/f/d)

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und ownst das Sinpex-Messaging samt Value Propositions. Du übersetzt Compliance-, Risiko- und Onboarding-Pains in eine klare Argumentationslinie – differenziert je ICP, Buyer Persona und Funnel-Stufe
• Du verantwortest unsere LinkedIn-Präsenz inkl. dem Ausbau der Personal Brand von Founder & CEO. Dazu kommen Blogposts, gated Long-Form-Content (Whitepaper, Surveys, Playbooks) und ein Newsletter, der entlang der Buyer Journey konvertiert
• Du hältst Texte und Landingpages aktuell. Webinare verantwortest du von Storyline über Speaker und Vermarktung (inkl. Partner-Co-Hosts) bis zur begleitenden Ad- und Salesflow-Kampagne
• Du steuerst Produktlaunches gemeinsam mit Product und Sales, erstellst Enablement-Material (Pitch Deck, One-Pager, Battlecards) und triffst Entscheidungen zur Optimierung von Messaging und Kanalstrategie konsequent auf Basis von KPIs
• Du pflegst Beziehungen zu FinTech-, RegTech- und Compliance-Medien, platzierst Pressemitteilungen zu Meilensteinen und steuerst Award-Einreichungen
• 5+ Jahre Erfahrung im Content oder Product Marketing, idealerweise B2B SaaS, FinTech oder RegTech
• Exzellente Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Erfahrung im Aufbau von LinkedIn-Präsenzen
• Hands-on mit HubSpot (CRM, Marketing Hub, Workflows)
• Nachgewiesene Eigenverantwortung: Du setzt Themen durch – von der Idee bis zur Deadline
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales-Teams und Product Teams
• Konsequente, selbstständige Umsetzung von Themen sowie die nötige Durchsetzungskraft, um Deadlines im Austausch mit verschiedenen Abteilungen strikt einzuhalten. Was

wir bieten

• Eigenverantwortung ab Tag 1: Echte Verantwortung statt nur Aufgaben. Du gestaltest mit
• Sichtbarer Impact: Du siehst sofort, was deine Arbeit bewirkt
• Schnelles Wachstum: Wer Verantwortung sucht, bekommt sie, und das in hohem Tempo
• Ein Team, das begeistert: Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit Gründer und Führungsteam, Scale-up mit allem was dazugehört
• Flexible Arbeitszeiten: Ergebnisse zählen, nicht die Uhr
• Hybrides Arbeiten: Büro und Remote, die Balance, die zu dir passt
• Relevante Informationen für Dich zu unserem Ablauf: Bewerbung & Interviewprozess: Bewirb dich (Lebenslauf + kurze Vorstellung) über das Kontaktformular auf unserer Homepage. Wir bemühen uns, innerhalb einer Woche zu antworten. Unser Prozess dauert in der Regel etwa 3 Wochen und umfasst 3 Interviews (online + vor Ort). Brauchst du mehr Flexibilität ? Sag uns einfach Bescheid. Das ist wichtig für uns: Wir sind ein Arbeitgeber, der die Prinzipien der Chancengleichheit und Vielfalt hochachtet. Bei uns sind Personen verschiedener Herkunft herzlich willkommen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten. Unser Unternehmen diskriminiert niemanden aufgrund von Merkmalen wie Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung