Global Service Product Manager (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

Das ist der Job

Diese Aufgaben Erwarten Dich Bei Uns Weiterentwicklung der produktspezifischen Service-Strategie und des Service-Portfolios für ausgewählte Produkte Definition einer Service Produkt Roadmap für bestehende und neue Serviceprodukte Entwicklung neuer Geschäfts- oder Produktideen mit Fokus After Sales & Service Neue Service-Produkte bei lokalen Gesellschaften und am Markt einführen.

Darum lohnt es sich

Go-to-Market Strategie planen, testen und die Umsetzung proaktiv unterstützen Verantwortlich für globale Kommunikation mit allen Stakeholdern sowie enge Abstimmung mit Tochtergesellschaften und Kunden Verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Projekten im Bereich Service Diese Qualifikationen solltest du mitbringen Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss Idealerweise erste Erfahrung im Bereich des After Sales & Service in einem internationalen Unternehmen Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 10–20%) Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement werden vorausgesetzt Sehr gute Deutsch‑ sowie Englischkenntnisse sind erforderlich Eigenverantwortliche, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise Eine gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen runden dein Qualifikationsprofil ab Wir bieten dir Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket (IG‑Metall‑Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL), bezuschusste Firmenkantine und Fahrradleasing etc.

Work‑Life‑Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.

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