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Growth Marketing Manager Social Media & Content (m/w/d)

ArbeitsortTürkheim
BeschäftigungVollzeit
HomeofficeKeine Angabe
  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad / Bike Leasing

Ihre Aufgaben

  • Social Media & Content: Sie entwickeln und steuern die Content-Strategie für Instagram, Facebook und LinkedIn.
  • Content-Produktion: Sie produzieren Fotos und Videos mit Handy und Gimbal, ganz ohne Influencer.
  • Paid Kampagnen: Aufbau und laufende Optimierung bezahlter Meta-Ads-Kampagnen zur Lead-Generierung.
  • Leadprozesse und Growth: Umsetzung der Leadprozesse in HubSpot und Durchführung von Growth-Experimenten.
  • Datenanalyse & Reporting: Auswertung der KPIs Reichweite, Cost per Lead und Conversion zur gezielten Steuerung Ihrer Kampagnen.

Ihr fachliches Profil

  • Abschluss: Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien.
  • Erfahrung: Mindestens drei Jahre in Social Media, Content und Performance Marketing, mit nachweisbaren Erfolgen bei Meta Ads und Lead-Generierung.
  • Systeme und Methoden: Praktische Erfahrung mit HubSpot, Gespür für Bildsprache und Storytelling sowie sicherer Umgang mit Handy und Gimbal bei Foto und Video.
  • Einsatzrahmen: Vollzeittätigkeit am Standort Türkheim, ohne Schichtarbeit.
  • Arbeitsweise: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Geschäftsführung.
  • Von Vorteil: Erfahrung in der Bau-, Fenster- oder Einrichtungsbranche.

Benefits

  • Gutscheinkarte (bis zu 600,00 € netto zusätzlich)
  • Zuschuss für eine Bildschirm-Brille bis 125,00 €
  • Erste-Hilfe-Kurs
  • Betriebsfeste
  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • MwM-Prämie (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad / Bike Leasing
  • Welcome Days
  • Brotzeitverkauf

Sie erfüllen nicht jeden Punkt?
Bewerben Sie sich trotzdem, wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.
Der Eintritt ist ab sofort oder nach Vereinbarung möglich.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechperson

Markus Lichtenstern
Recruiter
08245 / 52-460

Arbeitgeber

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