JUMO GmbH & Co. KG Fulda vor 1 Monaten

Junior Digital Marketing Manager (m/w/d)

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Das ist der Job

Ihre Aufgaben Vorantreiben unserer digitalen Marketingaktivitäten – national und international Planung, Testing und Optimierung datengetriebener Online‑Marketing‑Maßnahmen mit echtem Impact Kompetenzenausbau in zentralen Disziplinen wie bspw.

Darum lohnt es sich

Performance Marketing, SEO/GEO oder Marketing Automation Mitarbeit an internationalen Projekten und Umsetzung digitaler Marketingmaßnahmen in verschiedenen Märkten Sicherstellung aussagekräftiger Reportings auf Basis relevanter Kennzahlen Steuerung und Koordination externer Partner zur effizienten Umsetzung von Projekten Nutzung von Markt‑ und Wettbewerbsdaten zur Identifikation neuer Potenziale Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Optimierung von Website‑Content Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im Online‑Marketing (ca. 1–3 Jahre), z.

B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Festanstellung Erste praktische Erfahrung in ein bis zwei Online‑Marketing‑Disziplinen von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, auch bei administrativen und operativen Aufgaben Erste Erfahrung im Umgang mit Online‑Marketing‑ und Analyse‑Tools wie Google Analytics, Google Ads oder vergleichbaren Plattformen wünschenswert Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, interkulturelle Offenheit und Freude an der Zusammenarbeit im internationalen Umfeld Benefits Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld Sichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Karrieremöglichkeiten im internationalen Umfeld Gute Verkehrsanbindung Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zur Kinderferienbetreuung Bei JUMO setzen wir auf Vielfalt, wir pflegen ein Klima der Akzeptanz und der gegenseitigen Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder Alter.

Darauf können Sie auch im Bewerbungsprozess vertrauen. #J-18808-Ljbffr

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