👤StelleFilialleitung

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto3.500-4.800 €/Mon

THRYVE★4.2 Deutschlandweit vor 5 Monaten

Junior Product Manager

3,500 € → 4,800 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

Jetzt bewerben bei THRYVE Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: THRYVE
Standort: Deutschlandweit
Stellenart: Filialleitung Hörakustik
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 3.500 € → 4.800 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von THRYVE

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das brauchst du

Fließende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.

Deine Aufgaben Konzeption klarer, eleganter und mobile-first Nutzererlebnisse Gestaltung von nutzerzentrierten UI-Lösungen für unsere digitalen Produkte Planung und Durchführung von Produkt-Discovery-Prozessen Durchführung von Nutzerinterviews und Usability-Tests Analyse und Aufbereitung von Insights zur Unterstützung von Produktentscheidungen Erstellung von Wireframes und interaktiven Prototypen Entwicklung von High-Fidelity-UI-Designs für neue Features und Optimierungen Mitarbeit am Designsystem und Weiterentwicklung bestehender Komponenten Sicherstellung visueller und funktionaler Konsistenz über alle App-Bereiche hinweg Teamübergreifende Zusammenarbeit Unterstützung von Brand-, Marketing- und Partnership-Teams Abstimmung von Design- und Produktanforderungen mit internen Stakeholdern Dein Profil Erste Erfahrung im Produktmanagement, UX/UI oder einem verwandten Bereich Starkes Gespür für gutes Design und nutzerzentrierte Produktentwicklung Erfahrung mit gängigen Design- und Prototyping-Tools Analytisches Denken und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten Fließend

Darum lohnt es sich

Über uns Wir sind ein innovatives Sportstech-Unternehmen, das digitale Lösungen entwickelt, um Athleten, Teams und Sportorganisationen besser, schneller und smarter zu machen. Zur Verstärkung unseres Produktteams suchen wir eine engagierte Junior Product Managerin oder einen engagierten Junior Product Manager.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

📜Tariflohn
💰Urlaubsgeld
🎁Weihnachtsgeld
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht
🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲JobRad / Dienstrad
⏰Flexible Arbeitszeit
🏡Home-Office möglich

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

EMPLOYER-RATING

8.4 / 10 — starkes Bild

Basis: 363 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.6

Vorgesetzte

8.4

Gehalt

7.3

Atmosphäre

9.1

Work-Life-Balance

8.4

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre

So gefragt sind MarkenKarriere-Fachkräfte gerade

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

1.0

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

3.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

45.000

Beschäftigte in Deutschland

Offizielle BA-Klassifizierung: Wettbewerbsintensiv

Quellen: Kienbaum Gehaltsreport Marketing 2024. GfK Konsumgütermarkt Deutschland 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Brand Assistant / Trainee

DauerDirekteinstieg nach Studium

VoraussetzungBWL/Marketing-Studium + Praktika

GehaltsplusEinstieg in Markenmanagement

AbschlussBachelor/Master BWL oder Marketing
Brand Manager

Dauer2–4 Jahre

VoraussetzungBrand Assistant + nachgewiesene Markterfolge

Gehaltsplus+30 – 50 % vs. Einstieg

AbschlussInterne Beförderung
Senior Brand Manager / Brand Director

Dauer5–10 Jahre

VoraussetzungBrand Manager + P&L-Verantwortung

Gehaltsplus+80 – 150 % vs. Einstieg

AbschlussInterne Beförderung

Quellen: Kienbaum Gehaltsreport Marketing 2024, GfK Konsumgütermarkt Deutschland 2024.

Die größten MarkenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Nestlé Deutschland	Größter Lebensmittelhersteller, ~12.000 DE	Frankfurt
Unilever	FMCG Konzern, ~3.000 Mitarbeiter DE	Hamburg
Procter & Gamble	P&G, ~4.000 Mitarbeiter DE	Schwalbach
Henkel	Markenartikel + Industrie, ~8.000 Mitarbeiter	Düsseldorf
Beiersdorf	Nivea, La Prairie, ~5.000 Mitarbeiter DE	Hamburg