(Junior) Product Manager (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Gambio
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Filialleitung Hörakustik
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 3.500 € → 4.800 € / Monat
- 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Die ganze Ausschreibung von Gambio
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das brauchst du
Refinements, Reviews) und unterstützt bei deren Vor- und Nachbereitung. - Du entwickelst dich schrittweise weiter – fachlich, methodisch und im direkten Austausch mit dem Senior Product Manager. - Du bist an mindestens 3 Tagen pro Woche vor Ort am Standort Krefeld, um eine enge Abstimmung mit Entwicklung, Support und Stakeholdern sicherzustellen. ## Dein Profil - Du hast eine IT-Ausbildung, ein Studium oder bringst relevante Berufserfahrung mit – auch als Quereinsteiger\\*in mit technischer Affinität bist du willkommen. - Du konntest bereits erste Erfahrung im agilen Arbeiten oder im Umfeld digitaler Produkte sammeln (z.
Darum lohnt es sich
## Deine Aufgaben - Du unterstützt unser Produktmanagement bei der Weiterentwicklung unseres digitalen Produkts – in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Product Manager und unserem Entwicklerteam. - Du formulierst und verfeinerst User Stories inklusive Akzeptanzkriterien und stellst sicher, dass Anforderungen klar dokumentiert sind. - Du führst Abnahmetests durch und begleitest die Qualitätssicherung neuer Features. - Du analysierst Nutzerfeedback, Supporttickets und einfache KPIs, um konkrete Verbesserungspotenziale zu identifizieren. - Du dokumentierst Produktänderungen und Ergebnisse aus Tests, Meetings oder Abstimmungen. - Du begleitest agile Meetings (z.
B. als Werkstudentin, Praktikantin oder in der Projektarbeit). - Du arbeitest strukturiert, kommunikationsstark und teamorientiert. - Du bist neugierig, entwicklungsbereit und hast Lust, dich in Tools
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.8 / 10 — starkes Bild
Basis: 421 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind MarkenKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Brand Assistant / TraineeDauerDirekteinstieg nach StudiumVoraussetzungBWL/Marketing-Studium + PraktikaGehaltsplusEinstieg in MarkenmanagementAbschlussBachelor/Master BWL oder Marketing
- Brand ManagerDauer2–4 JahreVoraussetzungBrand Assistant + nachgewiesene MarkterfolgeGehaltsplus+30 – 50 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Senior Brand Manager / Brand DirectorDauer5–10 JahreVoraussetzungBrand Manager + P&L-VerantwortungGehaltsplus+80 – 150 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten MarkenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Nestlé Deutschland | Größter Lebensmittelhersteller, ~12.000 DE | Frankfurt |
| Unilever | FMCG Konzern, ~3.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
| Procter & Gamble | P&G, ~4.000 Mitarbeiter DE | Schwalbach |
| Henkel | Markenartikel + Industrie, ~8.000 Mitarbeiter | Düsseldorf |
| Beiersdorf | Nivea, La Prairie, ~5.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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