Lead Brand & Growth Marketing Manager B2B (m/w/d)

Das ist der Job

Interview • In einem ca. 30-minütigen Telefoninterview wollen wir dich nun besser kennenlernen.

Darum lohnt es sich

Wir bieten dir die Möglichkeit, eine Marketingfunktion mit echtem Business Impact aufzubauen und deine Erfahrung aktiv einzubringen.

Tätigkeiten • Strategische B2B-Positionierung: Entwicklung der Marketing Strategy, Schärfung der B2B-Positionierung inklusive Messaging, USP, ICP und Value Proposition. • B2B Branding & Brand Management: Verantwortung für das B2B Branding über Website, LinkedIn Marketing, PR, Content Marketing und Events. • Awareness & Thought Leadership: Steigerung der Sichtbarkeit durch Content-Formate, Partner Marketing, Event Marketing und Messeauftritte. • KPI-driven Growth: Definition von KPIs und datenbasierte Weiterentwicklung des Growth Marketings. • Teamaufbau & Schnittstellenarbeit: Start als zentrale Marketingrolle, enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Recruiting und Sales, perspektivischer Ausbau des Marketingteams.

Anforderungen • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mit nachgewiesener Skalierung von Marken. • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Digital) Marketing, Medienmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar. • Beherrschung von contentgetriebenem Marketing und LinkedIn-B2B-Branding. • Erfahrung in der (Mit-)Verantwortung von Budgets und Messbarkeit über KPIs. • Sicherer Umgang mit Tools wie LinkedIn, CMS (Webflow/WordPress), SEO-Tools und Google Analytics. • Hohe Ownership, strategisches Denken und operative Umsetzungsstärke mit Aufbau-Mentalität.

Team Du prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien und Eigeninitiative. Regelmäßige Teamevents fördern den gemeinsamen Austausch. Als Lead Brand & Growth Marketing Manager B2B (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Rolle für Brand, Growth und Thought Leadership bei ABRIO.

Du schärfst unsere Positionierung im E-Commerce-Umfeld, entwickelst skalierbare Formate und machst aus Sichtbarkeit messbare Nachfrage. Bewerbungsprozess Vorauswahl • Solltest du nach Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen gut in unser Anforderungsprofil passen, werden wir dich zu einem Telefoninterview einladen, um uns besser kennenzulernen.

Wir werden Fragen zu deinem Lebenslauf stellen und Antworten zu deinen Fragen rund um den Einstieg bei ABRIO geben. Kennenlernen • Im Gespräch vor Ort wollen wir herausarbeiten, ob du und wir zusammenpassen und dir unser Büro und Arbeitsumfeld präsentieren. Im Anschluss bekommst du innerhalb weniger Tage unser telefonisches Feedback.