Marketing Brand Manager (m/w/d)

Das ist der Job

Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.

Das brauchst du

Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut!

Darum lohnt es sich

Der Marketing Brand Manager ist verantwortlich für die strategische und operative Markenführung einer oder mehrerer spezifischen Marke(n) innerhalb des Unternehmensportfolios - z. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit.

Unser klares Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team.

Deine Aufgaben Hauptansprechpartner für alle Themen rund um die Marken Experis, Talent Solutions und Right Management sowie Manpower (B2B) Sicherstellen, dass alle Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen die Markenrichtlinien einhalten (CI-Konformität) Entwicklung und Umsetzung von Multi-Channel-Marketingkampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Positionierung Auswahl der relevanten Kanäle (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, TikTok, Display, E-Mail-Marketing, Affiliate) Technisches Setup, Tracking & Management für Paid-Advertising Kampagnen Erstellung, Steuerung und Optimierung von Paid-Advertising-Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, Display etc.) Steuerung von Retargeting- und Prospecting-Kampagnen Erstellung von Social Media Posts für B2B-Themen Lokalisierung von internationalen Kampagnen und Materialien für den deutschen Markt Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Agenturen, um markenkonforme Inhalte zur Lead-Generierung und für die Website zuerstellen Management des markenspezifischen Marketingbudgets Erstellung von Bedarfsanforderungen und Rechnungsbearbeitung KPI-Monitoring und Reporting zur Effektivität und Effizienz von Marketingmaßnahmen Dein Profil Umfangreiche Berufserfahrung im Brand Management, strategischen Marketing und B2B-Marketing (u.a.

Lead-Generierung) Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marken- und Kommunikationsstrategien Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Agenturen sowie im operativen Kampagnen-, Budget- und Tracking-Management von Search- und Social Media Plattformen Erfahrung im Umgang mit HubSpot Ausgeprägtes Markenverständnis und hohes Qualitätsbewusstsein Kreativität und Copywriting-Skills gepaart mit einer strukturierten, strategischen Denkweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Analytisches Denkvermögen und Erfahrung im Umgang mit KPIs und Reportings Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit an Kampagnen und Content mit globalen Stakeholdern Deine Benefits Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig.

Teamarbeit: Bei uns arbeitest du nicht allein. Unser internes Team ist engagiert und unterstützt dich bei deinem Erfolg. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung. Du kannst von Schulungen, Workshops und individuellen Coachings profitieren. Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt.

Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund. Manpower, Experis oder Talent Solutions.

Als zentraler Ansprechpartner für alle markenrelevanten Themen sorgt der Stelleninhaber für einen konsistenten Markenauftritt und trägt aktiv zur Stärkung der Markenbekanntheit, -wiedererkennung und -position im B2C- und B2B-Bereich bei. Warum wir? Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel.

Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide. Dein Grund um ins Büro zu kommen: Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden.

Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten #J-18808-Ljbffr