Marketing Manager (m/w/d)

Das ist der Job

Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge.

Das brauchst du

Für unsere Abteilung Marketing in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet bis zum 31.03.2028, eine/n Marketing Manager (m/w/d). • Steuerung und Optimierung von SEA-Kampagnen mit Schwerpunkt Google Ads zur digitalen Neukundengewinnung • Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen in Upper-Funnel-Kanälen wie Display und Video • Analyse von Kampagnenergebnissen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen entlang der Customer Journey • Erstellung von Reportings und Aufbereitung relevanter KPIs zur Erfolgsmessung der Marketingmaßnahmen • Zusammenarbeit mit Marketing-, Analytics- und Daten-Teams zur Weiterentwicklung datengetriebener Marketingmaßnahmen • Identifikation, Test und Bewertung neuer Kampagnenansätze, Zielgruppen und Werbemöglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung der Performance • Abgeschlossenes Studium mit Marketing-, Wirtschafts- oder datengetriebenem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing mit Schwerpunkt SEA und Performance Marketing • Interesse an weiteren digitalen Marketingkanälen wie Display, Video oder Paid Social und erste praktische Erfahrungen in diesem Umfeld • Erfahrung in der Analyse von Kampagnendaten sowie in der Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen • Erfahrung im Umgang mit relevanten KPIs, Reportings und gängigen Web-Analyse-Tools • Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie eine analytische und datengetriebene Denkweise • Hohe Lernbereitschaft und Motivation, neue Ansätze zu testen und Marketingmaßnahmen kontinuierlich weiterzuentwickeln • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse • 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31.

Darum lohnt es sich

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen.

Dezember • Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen • Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation • Zuschuss zum Deutschlandticket • Early Bird oder Nachteule?

Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell • Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft • Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben.

Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen • Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände • Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents • Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen • Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen.

Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen.

Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Von Alltagsfragen bis Notfallhilfe - hier findest du alles von Coaching, Vermittlung, Live-Events und noch viele weitere tolle Angebote • Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr • Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B.