Marketing Manager (m/w/d)

Darum lohnt es sich

SiemchtenMarketingnichtnurbegleiten,sondernMarken,KampagnenundProjekteaktivmitgestaltenunddabeiunterschiedlicheZielgruppenundGeschftsbereicheerreichen?DannsindSiebeiTemptonrichtig.InderHauptverwaltunginEssenbndelnwirdiezentralenFunktionenderTemptonGroupundsteuernvonhierausunserebundesweitenMarketingaktivitten.ZurVerstrkungunseresTeamssuchenwireinenMarketingManager(m/w/d)inVollzeitundunbefristeterFestanstellung,derMarketingprojekteeigenstndigvorantreibtvonMarkenkommunikationundCorporateDesignberVertriebs-undRecruitingmarketingbishinzuMarketingmaterialienundKampagnen.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton WeilwirSicherheitgroschreiben-EineunbefristeteundsichereFestanstellunginderHauptverwaltungeinesbundesweiterfolgreichenUnternehmensWeildieWerteeinerFamiliewichtigsind-SympathischerFamilienbetriebgepaartmitderAufbaustruktureinesGrounternehmensKurzeEntscheidungswegeunddirekteAbstimmungmitrelevantenFachbereichensowieeinkollegialesArbeitsumfeldmitklarenZustndigkeitenWeildieWeihnachtszeitzurschnstenZeitimJahrzhlt-ErhaltenSieein13.GehaltumdieseeinwenigmehrgenieenzuknnenWeiterbildungs-undEntwicklungsmglichkeiteninnerhalbderTemptonGroupZustzlicheLeistungenwieMitarbeiterrabatteundhochwertigeGesundheitschecksberdasMedizinischeWerkarztzentrumTopausgestatteteArbeitspltzeinunsererwunderschnenHauptverwaltunginEssenstarkePrsenzkulturundechteTeamdynamik Ihre tglichen Aufgaben: Marketingprojekte und Kampagnen fr unterschiedliche Zielgruppen und Geschftsbereiche planen, steuern und umsetzenMarke, Markenkommunikation und Corporate Design von Tempton weiterentwickeln und einen einheitlichen Markenauftritt sicherstellenZielgruppengerechte Marketing- und Kommunikationsmanahmen fr Bewerber, Mitarbeitende und Kunden entwickeln einschlielich Recruiting-, Employer-Branding- und VertriebsmarketingMarketingmaterialien und Werbemittel wie Broschren, Prsentationen, Mailings und Geschftsausstattung konzipieren und koordinierenAgenturen, Dienstleister und Produktionspartner steuern sowie Marketingstandards, Vorlagen und Prozesse fr Niederlassungen und Fachbereiche weiterentwickelnRecruiting, Vertrieb und weitere Fachbereiche bei bereichsbergreifenden Kampagnen koordinieren sowie Budgets, Termine und Projektfortschritte im Blick behalten Das bringen Sie mit: AbgeschlossenesStudiumoderAusbildungimBereichMarketing,KommunikationoderMedienbzw.einevergleichbareQualifikationMehrjhrigeBerufserfahrungimMarketingsowieErfahrungmitMarketingprojekten,KampagnenundMarkenkommunikationFundierteKenntnisseinMarkenfhrungundCorporateDesignsowieErfahrunginderEntwicklungzielgruppengerechterMarketingmanahmenErfahrunginderSteuerungvonAgenturen,DienstleisternundexternenPartnernsowieinderKoordinationvonProjektenundBudgetsSehrgutesText-undKommunikationsvermgen,GesprfrSprache(mind.C1SprachniveauinDeutscherSprache)IntuitionfrGestaltungvonSpracheundMarkenwirkungsowieeinsicheresAuftretenStrukturierte,eigenstndigeundlsungsorientierteArbeitsweisemithoherUmsetzungsstrkeundderFhigkeit,unterschiedlicheInteressenzusammenzufhrenderpersnlicheAustauschmitMenschen,speziellmitihremTeamliegtihnenamHerzen Erkennen Sie sich wieder?

Dann senden Sie Ihre vollstndigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frhestmglichen Eintrittstermins an: Fr weiterfhrende Informationen stehe ich, Linda Schmidt HR-Personalreferentin, Ihnen unter Tel.: gerne zur Verfgung.

Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung.AnsprechpartnerLinda SchmidtTempton Verwaltungs GmbHTel.: ber Tempton Mit ber 13.000 Beschftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehrt Tempton zu den grten Personaldienstleistern Deutschlands.