Marketing Manager (m/w/d)

Das Firmenprofil Unser Kunde ist eine etablierte Unternehmensgruppe im Immobilienbereich mit Fokus auf die ganzheitliche Entwicklung und Bewirtschaftung von Immobilien. Am Standort Eschborn verantwortet die Managementgesellschaft eines bedeutenden Mode-Großhandelsplatzes dessen Vermarktung und Weiterentwicklung und bietet ein abwechslungsreiches Umfeld an der Schnittstelle von Immobilien, Mode und Marketing.

Aufgaben Eventmanagement: Organisation und Steuerung nationaler und internationaler Mode- und Branchenveranstaltungen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung Partnermanagement: Betreuung von Mietern, Ausstellern, Dienstleistern und weiteren Partnern als zentrale Ansprechperson Marketingkonzeption: Entwicklung kreativer Marketing- und Kommunikationskonzepte zur Stärkung der Marktposition Digitales Marketing: Verantwortung für Newsletter, Social Media sowie weitere digitale und klassische Marketingmaßnahmen Werbevermarktung: Vermarktung von Werbeflächen sowie Erstellung ansprechender Werbe- und Printmaterialien Marketinganalyse: Auswertung relevanter Kennzahlen und Ableitung von Optimierungspotenzialen aus den durchgeführten Marketingaktivitäten Operatives Marketing: Unterstützung des laufenden Tagesgeschäfts im Veranstaltungs- und Marketingmanagement Anforderungen Akademischer

Hintergrund: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevantem Schwerpunkt Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Event-, Messe-, Veranstaltungs- oder Marketingmanagement sowie fundierte Kenntnisse in Content Marketing, Social Media und E-Mail-Marketing Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud oder vergleichbaren Grafikprogrammen sowie Erfahrung mit WordPress Brancheninteresse: Begeisterung für Mode, Design und aktuelle Trends der Branche Arbeitsweise: Ausgeprägte Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsorientierung Kommunikationsstärke: Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was unser Mandant Ihnen bietet Moderne Arbeitsbedingungen mit wertschätzender

Arbeitsatmosphäre und einer flexiblen Office-Regelung mit drei Präsenztagen und zwei Tagen Homeoffice Individuelles Weiterbildungsbudget sowie die Möglichkeit eines einmonatigen Sabbaticals nach jeweils fünf Jahren Unternehmenszugehörigkeit Vielfältige Gesundheits- und Mobilitätsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass, Fitnessstudio-Zuschuss und Deutschland-Ticket Betriebliche Altersvorsorge mit einem über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehenden Arbeitgeberzuschuss sowie 24-Stunden-Unfallversicherung Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den " JETZT BEWERBEN " Button zu verwenden.

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Selina Brandstetter (M: +49 151 14185 008 | E: s.brandstetter@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.