Marketing Manager (m/w/d)

L[I]EBST DU PERFORMANCE? Dann bist du bei uns zur Erweiterung unseres Marketingteams genau richtig. Wenn Marketing für dich mehr ist als Kampagnen und Content, kannst du bei uns eine vielseitige Rolle übernehmen. Du entwickelst strategische Konzepte, setzt diese operativ um und bringst unser Unternehmen nachhaltig voran.

Du denkst B2B-Marketing strategisch und setzt es genauso gerne hands-on um? Kampagnen, Digital- und E-Mail-Marketing, Content und Partnermanagement sind deine Welt. Du behältst Budgets und Stakeholder im Blick, denkst über den nächsten Schritt hinaus und hast Lust, unser Marketing mit neuen Impulsen weiterzuentwickeln?

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL • Du planst, koordinierst und steuerst B2B-Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey zusammen mit Sales sowie Business Development • E-Mail-Marketing und CRM-basiertes Kampagnenmanagement zählen zu deinen Kernkompetenzen • Unternehmens- und Salesziele übersetzt du in kreative und wirkungsvolle Marketingmaßnahmen • Du positionierst unsere Produkte und Dienstleistungen zielgruppengerecht und sorgst für eine konsistente Markenkommunikation • Externe Partner & Agenturen steuerst du zielgerichtet • Du verantwortest das Marketing-Controlling, misst den Erfolg und optimierst Prozesse • Zahlen, Daten und Trends nutzt du, um fundierte Entscheidungen zu treffen und neue Potenziale zu erkennen • Du entwickelst Content für verschiedene Formate (Fachartikel, Pressemitteilungen, Blogartikel, Case Studies) und sorgst für deren Platzierung • Du hast Erfahrungen in der Organisation von Events & Messen (On-/Offline) UNSERE ERWARTUNGEN • Marketing und Vertrieb gehören für dich zusammen und entfalten ihre Wirkung erst im Zusammenspiel • Strategie ist dir wichtig, die Umsetzung aber genauso • Komplexe Themen verständlich auf den Punkt zu bringen, fällt dir leicht • Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und der Wunsch, Dinge wirklich zu bewegen, zeichnen dich aus • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität • Fundierte Erfahrung im B2B-Marketing und Kampagnenmanagement, idealerweise im Technologie- oder IT-Umfeld • Praxiskenntnisse in Google Ads, LinkedIn Ads sowie SEO, AIO, GEO • Sicherer Umgang mit AI-gestützten Marketing-Tools (z.

B.

ChatGPT, Canva AI, u. ä.) • Erfahrung in der Content-Erstellung für digitale und analoge Formate • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Events, Messen, Webinaren • Kenntnisse in CRM-Systemen sind ein Plus, insbesondere Hubspot • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse • Bereitschaft, fachliche Verantwortung zu übernehmen und das Teams weiterzuentwickeln AddOns & Benefits Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind.

Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern.

Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen.

Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten

Benefits

• Finanzielle Add-Ons
• Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
• Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
• Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
• Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden
• moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
• Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
• hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
• Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
• Mobilität
• Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
• Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
• JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
• Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
• Kultur & Karriere-Entwicklung
• Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
• Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
• Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
• Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe Gehalt Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände. Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge. Kontaktdaten Bewirb dich direkt

über unser Online-Karriere-Portal

www.swan.de/karriere oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de.

Bei Fragen melde dich gerne bei Montae Clarke Telefon: +49 9334 6623904 E-Mail: karriere@swan.de Wir freuen uns darauf, von dir zu hören Über uns SWAN – we live performance Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren.

Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig. Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik.

An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM.

Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zusätzlich bietet die SWAN viele Add-Ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT-Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen.

Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne.

Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition.

Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 15 Jahren gegründete SWAN ihren

über 180 Mitarbeiter

innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen „New-Way-of-Working“-Prinzip. Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude.

Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.