Marketing Manager (m/w/d) – Employer Branding

Das ist der Job

KG – Standort Amberg Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Zuführsysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter.

Ausbildungsmarketing • Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke über alle relevanten Touchpoints hinweg • Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z.

Darum lohnt es sich

Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how, gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben. Employer Branding – Ausbildung (ca. 80 %) • Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding bzw.

B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Hochschul- und Ausbildungsmessen) • Planung und Steuerung von Employer‑Branding‑ und Recruiting‑Kampagnen (online / offline) • Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Hochschul- und Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen • Auf- und Ausbau von Social‑Media‑Kanälen für den Bereich Ausbildung / Karriere • Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis‑werben‑Azubis‑Programms • KPI‑basierte Web‑Analytik und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience mit Steigerung des Bewerbungsaufkommens in Qualität und Quantität • Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern • Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing Weitere Aufgabenbereiche (ca. 20 %) • Auswahl und Implementierung eines Bewerbermanagementsystems (nach Abstimmung) • Abstimmung und Erstellung der DEPRAG‑PowerPoint‑Präsentationen • Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Marketing Ihr Profil • Erfolgreicher Abschluss Ihres Bachelorstudiums, idealerweise ergänzt um einen Masterabschluss im Fachbereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Marketing oder Kommunikation, bzw. einer vergleichbaren Ausbildung • Hochgradig digitale Affinität zu allen zielgruppenrelevanten Online‑Marketing‑Kanälen im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeitsweise • Circa fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Personal‑Marketing, davon drei Jahre im Bereich Online‑Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting von VorteilPraktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil • Idealerweise Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud • Unternehmerisches Denken und Handeln • Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Wir Bieten • Teilzeitmöglichkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden isoliert für den Bereich Employer Branding • Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung • Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen • Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach Abstimmung • Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug • Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Jobrad‑Leasing‑Angebot • Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten Interesse geweckt?

Marketing Manager (m/w/d) – Employer Branding DEPRAG SCHULZ GMBH u. Unser Erfolgsgeheimnis? Zur Unterstützung unseres dynamischen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung am Standort Amberg als Marketing Manager* – Employer Branding für den Bereich Marketing, in Vollzeit / Teilzeit. Werden Sie ein Teil der DEPRAG. Bewerben Sie sich noch heute!

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungsprozess . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! • Personenbezogene Formulierungen betrachten wir als geschlechtsneutral. Seniority level • Associate Employment type • Full-time Job function • Marketing Industries • Industrial Machinery Manufacturing