Marketing Manager (m/w/d) · Handelsmarketing

Für die Graf Hardenberg-Gruppe Süd suchen wirMarketing Manager (m/w/d) Handelsmarketing

Aufgaben

• Enge markenübergreifende Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der regionalen Marktpräsenz
• Planung, Steuerung und Umsetzung regionaler Marketingaktivitäten sowie lokale Ausgestaltung von Herstellerkampagnen und Marketinginstrumenten (online und offline)
• Aktive Betreuung und Unterstützung unserer Standorte bei Marketing- und Vertriebsaktivitäten
• Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Aktionen und Markenevents
• Identifikation und Umsetzung von WKZ-Maßnahmen, Steuerung von Marketingbudgets sowie Erfolgskontrolle anhand relevanter KPIs zur Erreichung bonusrelevanter Ziele
• Abstimmung mit Vertrieb, Service, Herstellern und dem zentralen Marketing-Team
• In dieser Funktion berichten Sie direkt an die regionale Geschäftsleitung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrungen im Automobilhandel, Marketing oder einem vertriebsnahen Umfeld
• Gespür für Zielgruppen, Märkte und Trends
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Medien
• Flexibilität sowie Bereitschaft, unsere Standorte im Betreuungsgebiet regelmäßig zu unterstützen

Arbeitsvertrag und Vergütung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Benefits

• Firmenfitness: Vergünstigter Zugang zu Gesundheits-, Fitness- und Wellnessangeboten (Hansefit)
• Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen
• Professionelle Lernunterstützung und Nachhilfe für Kinder von Firmenangehörigen
• Klare zukunftsorientierte Ausrichtung durch die Graf Hardenberg-Philosophie
• Innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld
• Kontinuierliches Wachstum seit Firmengründung
• Sicherer Arbeitsplatz - wir zählen zu den Top 20 der größten Automobilhändler in Deutschland
• Attraktives Vergütungspaket
• Zahlreiche Zusatzleistungen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen)