Marketing Manager Performance & Automation (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Schöffel Gruppe
- Standort
- Schwabmünchen
- Stellenart
- Filialleitung Hörakustik
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 3.500 € → 4.800 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Schöffel Gruppe
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Deine Aufgaben • Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Kampagnen (Paid Social, SEA, Display) • Operatives Kampagnen-Know-how kombiniert mit Steuerung und Briefing externer Agenturen • Analyse von Kampagnen- und Websitedaten sowie Ableitung klarer Optimierungsmaßnahmen • Full-Funnel-Verantwortung: Konzeption und Optimierung von Landingpages mit Fokus auf Conversion • Aufbau und Weiterentwicklung von Marketing Automation Journeys zur Lead-Qualifizierung und -Nurturing • Optimierung der gesamten Customer Journey – vom Lead bis zum Sales-Qualified-Lead Du bringst mit • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Performance Marketing, Online Marketing, Social Media • 3+ Jahre Erfahrung im B2B Performance Marketing (Paid Social/SEA) • Erfahrung in operativer Kampagnenumsetzung und Agentursteuerung • Starke Kompetenz in Landingpage-Konzeption und Conversion-Optimierung • Fundierte Erfahrung in Marketing Automation (z.
Das brauchst du
Du bist.... Du bist stark in Performance Marketing und denkst den Funnel ganzheitlich – von Kampagnen über Landingpages bis hin zur Marketing Automation?
Salesforce Pardot) und Lead-Nurturing • Analytisch, hands-on und sicher im Umgang mit Performance-Daten • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wer wir sind Schöffel PRO ist ein 50-köpfiges Team in der DACH-
Darum lohnt es sich
Du kannst Kampagnen selbst aufsetzen, steuerst aber ebenso souverän Agenturen? Du analysierst Daten, leitest daraus Insights ab, um Effizienz und ROAS zu steigern? Dann suchen wir dich.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Schwabmünchen im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 14 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
8.0 / 10 — starkes Bild
Basis: 635 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind MarkenKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Brand Assistant / TraineeDauerDirekteinstieg nach StudiumVoraussetzungBWL/Marketing-Studium + PraktikaGehaltsplusEinstieg in MarkenmanagementAbschlussBachelor/Master BWL oder Marketing
- Brand ManagerDauer2–4 JahreVoraussetzungBrand Assistant + nachgewiesene MarkterfolgeGehaltsplus+30 – 50 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Senior Brand Manager / Brand DirectorDauer5–10 JahreVoraussetzungBrand Manager + P&L-VerantwortungGehaltsplus+80 – 150 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten MarkenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Nestlé Deutschland | Größter Lebensmittelhersteller, ~12.000 DE | Frankfurt |
| Unilever | FMCG Konzern, ~3.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
| Procter & Gamble | P&G, ~4.000 Mitarbeiter DE | Schwalbach |
| Henkel | Markenartikel + Industrie, ~8.000 Mitarbeiter | Düsseldorf |
| Beiersdorf | Nivea, La Prairie, ~5.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wie weit ist Schwabmünchen fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
Deine Bewerbung bei Schöffel Gruppe — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Schöffel Gruppe uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Schöffel Gruppe.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.
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