Marketing Manager (w/m/d) – Website Management

Das ist der Job

## Aufgaben - Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingaktivitäten zur Stärkung der Markenbekanntheit und Markenidentität - Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung unserer Websites zur Verbesserung der Customer Experience - Entwicklung von zielgruppengerechtem Content und Umsetzung von kanalübergreifendem Storytelling - Betreuung, Moderation und Ausbau unserer Social-Media-Community - Analyse von Markt-, Zielgruppen- und Performance-Daten sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen - Zusammenarbeit mit Agenturen, Steuerung von Budgets sowie Unterstützung bei Marketingprojekten - Kurz: Aktive Weiterentwicklung unserer Online-Marketing-Strategie mit Kreativität, Hands-on-Mentalität und Performance-Orientierung ## Profil - Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Online- bzw.

Das Gehalt orientiert sich an den jeweiligen Qualifikationen und der Berufserfahrungen. ## Kontakt Herr Julian Köppel **Recruiting EurimPharm** +49 08654 7707 0 [bewerbung@eurim.de](https://mailto:bewerbung@eurim.de)

Darum lohnt es sich

Digital-Marketing - Fundierte Kenntnisse im Website-Management, CMS, SEO/SEA, Social Media und Analyse-Tools - Ausgeprägte Textsicherheit in digitaler Markenkommunikation, Kreativität und Gespür für Trends - Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und der Steuerung von Budgets - Teamorientierung, Innovationskraft und Begeisterung für die Weiterentwicklung des digitalen Marketings ## Unser Angebot - Freude am Tun - Eine attraktive Vergütung, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld - 30 Urlaubstage pro Jahr - Individueller Onboarding-Plan nur für dich, damit der Anfang leicht fällt - Nach Absprache Homeoffice (2 Tage/Woche) möglich - Ein wertschätzendes und familiäres Betriebsklima - Fort- und Weiterbildungen, passend zu deinem Einsatzbereich und deinen Stärken - Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, familiengeführten Unternehmen - Abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit in einem kollegialen Team - Betriebsinterne Kantine mit täglich frisch gekochten Gerichten - Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge - Firmenevents, wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teilnahme an saisonalen Events, Sportveranstaltungen, unvm. ## Gehaltsangaben Das Mindestgehalt laut innerbetrieblicher Eingruppierung beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ist ab 2.636,00 € brutto / Monat möglich.