Online-Marketing-Manager für Performance & Creative / Performance Creative Manager (m/w/d)

Hafengasse 14 89073 Ulm

Vollzeit, Teilzeit, Teilweise Home-Office

AUFGABEN

• Sie setzen die Kampagnen in den gängigen Ad-Managern wie Google Ads, Meta Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads sowie ChatGPT Ads auf (keine organischen Postings), überwachen das Budget und optimieren die Performance datengetrieben (Fokus auf ROAS und Conversions)
• Sie konzipieren, gestalten und optimieren visuelle Werbemittel für die Kampagnen
• Sie nutzen moderne KI-Tools, um Bildelemente zu generieren
• Sie sind direkte Ansprechperson für unsere KMU-Kunden und übersetzen komplexe Performance-Zahlen in verständliche Handlungsempfehlungen.
• Fortlaufende Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung.

QUALIFIKATION

• Als analytische Kreativkraft vereinen Sie zwei Welten: Sie besitzen das gestalterische Auge und steuern Kampagnen datenbasiert. Ein sicherer Umgang mit KPIs wie ROAS, CPA, CPL, CPC und CR ist für Sie selbstverständlich.
• Ausbildung / Studium / Weiterbildung im Bereich Marketing (Online / Performance): ein Abschluss in IMUK oder Kauffrau / Kaufmann für Marketingkommunikation bzw. Mediengestalter/in (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Performance Marketing, Grundwissen allgemein im Marketing, praktische Kenntnisse im Paid Marketing
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud und/oder Figma sowie erste Erfahrungen mit KI-Prompting für Grafiken
• Erste Einblicke in Google Ads, Analytics, Tag Manager, Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, Microsoft Advertising. Wünschenswert sind Kenntnisse in Google Analytics und / oder dem Google Tag Manager
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (C2)

DAS GIBT ES BEI UNS

• Unbefristete Festanstellung in einem seit über 25 Jahren erfolgreichen Unternehmen mit der Möglichkeit, in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten, sowie einer Homeoffice-Regelung nach der Probezeit.
• Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz in der Ulmer Stadtmitte, mit einem kleinen, motivierten Team sowie flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur
• Fundierte Einarbeitung in die fachlichen Themen, in denen du dich (noch) nicht sicher fühlst.
• Wir sind in der Windows-Welt (nicht Mac) unterwegs.
• Weiter- und Fortbildungen
• Firmenfeiern und Teamevents