Online Marketing Manager:in - Social Media (m/w/d) - Berlin

Das ist der Job

Aufgaben • Social-Media-Strategie & Umsetzung: Du entwickelst und realisierst ganzheitliche Social-Media-Strategien für unsere Hotelkund:innen. • Holistische Content Creation (Organic & Paid): Du konzipierst und erstellst organischen Social Content (inkl.

Editing, Text, visuelle Aufbereitung) und denkst Paid-Maßnahmen von Beginn an strategisch mit. • Content & Community Management: Du erstellst und steuerst Redaktionspläne, übernimmst das Community-Management und führst Performance Auswertungen durch. • Social Ads Kampagnen: Du planst, konzipierst und optimierst Social Ads-Kampagnen inkl.

Budgetverantwortung. • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus SEO, Content, Web oder Performance zusammen (z.

B. im Kontext von Social SEO), um integrierte Lösungen für unsere Kund:innen zu entwickeln. • Workshops: Du führst Workshops und Strategie-Meetings mit deinen Kund:innen durch. • Analyse & Reporting: Du wertest Kampagnen aus, erstellst Reportings und leitest Optimierungen ab. • Innovation & Trendgespür: Du scoutest neue Plattformen, KI-Tools und Content-Formate und bringst sie aktiv in deine Arbeit ein, z.

Das brauchst du

Qualifikationen • Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. BWL, Medien, Informationswissenschaften, Tourismusmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung. • Erfahrung: Du bringst mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing mit – idealerweise in der Hotellerie, im Tourismus oder in einer Agentur.

Erfahrung in der eigenständigen Kundenbetreuung oder in interdisziplinären Projekten sind ein Plus. • Social Media Ads & KPIs: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Social Media Ads, Tracking, KPIs & Reporting. • Kreativität & Tools: Du bist kreativ, stark im Storytelling und sicher im Umgang mit Tools wie Canva, InDesign und MS Office. • Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift. • KI-Drive: Du begeisterst dich für KI-Tools und neue Technologien, bringst eigene Use Cases mit und nutzt KI weit über ChatGPT hinaus. • Mindset & Arbeitsweise: Du bist hands‑on, innovativ und begeisterst dich für Trends, Reisen und die Hotellerie.

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Darum lohnt es sich

Gleichzeitig denkst du strategisch, bist operativ stark und bringst ein analytisches Verständnis mit. • Verantwortung für sich und andere: Du übernimmst gerne Verantwortung, teilst dein Wissen aktiv mit Kolleg:innen und bist beratungsstark, organisiert sowie teamorientiert.

Ansprechpartner Lena Bollwein, Talent Acquisition Manager Über uns • Standorte im Herzen von München, Berlin, Lissabon & Innsbruck • Eine unglaublich herzliche und warme Arbeitsatmosphäre sowie ein internationales und hochprofessionelles Team, das sich sehr auf dich freut • Die Möglichkeit, mit verschiedenen KI-Tools zu arbeiten und gemeinsam mit uns neue Ideen und Lösungen zu entwickeln • Eine klare Home Office Regelung (abgestimmt auf die Funktion) • Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 – 16:00 Uhr und viel Freiraum für selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten • Dein eigenes Weiterbildungsbudget sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten • Eine Travel Industry Card mit zahlreichen Hotel- und sonstigen Reisevergünstigungen • Einen Zuschuss zum Deutschlandticket von 46,55 € ODER Zuschuss zum Firmenfitnessangebot EGYM Wellpass • Direkter Zugang zu einer Plattform mit Angeboten im Bereich Mental Health, um nachhaltig Wohlbefinden und Resilienz zu steigern • Spannende Team-Events und gemeinsame "Nachtflüge" • Außerdem ein strukturierter und auf dich abgestimmter Onboarding Prozess, regelmäßige Feedback Gespräche Eintritt bei uns • Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit und Kreativität geprägt ist • Vielfältige Lernmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld • Klare Karrierepfade und transparente Entwicklungschancen • Teamkultur, die Offenheit, Rückhalt und Innovation fördert Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

B. für die Einführung neuer Produkte. Für Deine Bewerbung benötigen wir im ersten Schritt lediglich Deinen aussagekräftigen Lebenslauf.