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Online Marketing Manager (m/w/d)

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Aus der Stellenanzeige

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Das ist der Job

Ihre neue Aufgabe • Als Stelleninhaber sind Sie für die Online-Kommunikation des Unternehmens, insbesondere auf unseren Social Media Kanälen (LinkedIn, Instagram, YouTube, Facebook etc.) verantwortlich. • Sie kümmern sich um die Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Online Marketing Kampagnen zur Steigerung der Reichweite und Leadgenerierung. • Zudem übernehmen Sie die operative Betreuung und Pflege der Unternehmenswebseiten in Typo3, inklusive Content Management und SEO-Optimierung unter Einhaltung der Corporate Identity. • Monitoring, Analyse und Reporting relevanter KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der digitalen Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich. • Sie kümmern sich um die Verknüpfung von Online und Marketing Automation Aktivitäten zur Leadgenerierung. • Dabei stimmen Sie sich eng mit dem Brand Management ab und arbeiten aktiv im Marketingteam mit.

Darum lohnt es sich

Das bringen Sie mit • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Online- oder Digitalmarketing, idealerweise im B2B-Umfeld • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Social Media Management, Content Marketing, SEO/SEA und Webanalyse • Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen (Typo3 wünschenswert) • Analytisches Denken, Kreativität und ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was Sie von uns erwarten können • Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge • Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Modell und 6 Wochen Urlaub/Jahr • Teilnahme an Sportevents mit Fußball- oder Laufteams • Vergünstigte Mittagessen in Gaststätten vor Ort • Mitarbeiterrabatte bei unzähligen Marken und Herstellern • Vergünstigte Nutzung von E-Ladesäulen und Jobbike mit Arbeitgeberzuschüssen • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Employee Assistance Program und Prämienmodell im betrieblichen Gesundheitsmanagement • Kostenloses Wasser- und Obstangebot • Regelmäßige Firmen- und Teamevents

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