Eye-Able Würzburg vor 5 Tagen

Partner (Channel) Marketing Manager (m/w/d)

Remote möglichQuellanzeige geprüftBewerbung ohne Konto
Jetzt bewerben bei Eye-Able Sichere Bewerbung über StudySmarter
GEPRÜFTE QUELLE

Aktuelle Original-Stellenanzeige

Quelle: StudySmarter Stellenbestand · Status: aktiv · Bewerbung über das zentrale StudySmarter-Formular.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Eye-Able

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Deine Aufgaben Wir suchen Dich als Marketing Manager:in zur Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Marketingstrategien, die das Umsatzwachstum über unsere (Marketing-)Agenturen und Reseller-Partner vorantreiben.

Unterstützung bei der Gewinnung erstklassiger Partner für das EYE-Able-Partnerprogramm sowie der Stärkung von Partnerbeziehungen, der Entwicklung von Co-Marketing-Programmen und der Ausstattung unserer Partner mit den Tools und Inhalten, die sie benötigen, um unseren Service erfolgreich bei ihren Kunden zu positionieren und zu verkaufen.

Strategische Umsetzung der Markteinführungsstrategie – Fähigkeit, skalierbare gemeinsame Marketingprogramme zu entwickeln und zu bringen, die die Vertriebspipeline und den Umsatz ankurbeln. Enge Schnittstelle zu einer sinnvollen Aufgabe – Beitrag zur digitalen Teilhabe von Millionen Menschen.

Das brauchst du

Dein Profil Kompetenz im Channel-Marketing – nachgewiesene Erfahrung im B2B-Partnermarketing und im Account-Based Management (ABM). Starke Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten – überzeugende Botschaften formulieren, die bei (Marketing-)Agenturen, Resellern und deren Kunden Anklang finden.

Datengesteuert und ROI-orientiert – Kenntnisse in Marketing Analytics, CRM (insbesondere HubSpot), PRM-Plattformen (z.

Darum lohnt es sich

Eng funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern – Partner, Umsatzteams (insbesondere das Channel-Team) und das Marketing.

Entwicklung und Umsetzung skalierbarer, messbarer Partner-Marketingstrategien, speziell auf (Marketing-)Agenturen und Wiederverkäufer zugeschnitten, um neue Partner zu gewinnen, sie einzubinden und sie bzw. ihre Kunden zu aktivieren, um wiederkehrende Umsätze zu generieren.

Entwicklung überzeugender Co-Branding-Kampagnen und enge Zusammenarbeit mit den Marketing- und GTM-Teams, um diese über alle Kanäle und Länder hinweg umzusetzen. Erstellung und Bereitstellung von Enablement-Materialien, darunter Pitch-Decks, Fallstudien und weitere Inhalte, in enger Zusammenarbeit mit den Content- und Business-Development-Teams.

Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Umsatz, Produktmarketing und Außendienstmarketing, um Marketingmaßnahmen auf die Geschäftsziele abzustimmen. Beobachtung von Branchentrends und Wettbewerbsentwicklungen, um neue Partnerschafts- und Marketingchancen zu identifizieren.

Hintergrund im Bereich Barrierefreiheit von Vorteil – Verständnis für die Herausforderungen und Compliance, denen Unternehmen heute gegenüberstehen. Benefits Perspektiven für unternehmerischen Erfolg – Teil der Expansion mit europaweiter Verantwortung vom ersten Tag an.

Work-Life-Balance – 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, unterstützendes Team. Leistungen & Kultur – Benefits, die Wohlbefinden fördern und Kultur mit Fokus auf Person. Planung und Durchführung von Multi-Channel-Partnerkampagnen – über E-Mail, soziale Medien, bezahlte Medien, Veranstaltungen, Webinare und digitale Kanäle.

Optimierung von Partner-Onboarding- und Schulungsprogrammen, um deren Fachwissen zu stärken und die Vertriebseffektivität zu steigern. Analyse der Kampagnenleistung und des Partnerengagements und Nutzung von Daten, um Strategien zu verfeinern und den ROI zu maximieren. Introw) und weiteren relevanten Partnerplattformen.

Projektmanagement und -umsetzung – mehrere Kampagnen und Deadlines in einem schnelllebigen Umfeld managen. Beziehungsmanagement – geschickt im Umgang mit Partnern, in Verhandlungen und Zusammenarbeit, um gemeinsamen Erfolg voranzutreiben. Kreative Freiheit – Ideen einbringen und Vertriebskompetenz in dynamischem Umfeld einsetzen.

Inklusion Diversität und Barrierefreiheit sind Teil unserer DNA. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten können. #J-18808-Ljbffr

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Eye-Able uebergeben - kein Konto noetig.

Jetzt bewerben
Weitere Stellen bei diesem Arbeitgeber

Eye-Able hat 1 weitere offene Stelle:

Ähnliche Stellen

Wenn dir dieser Job gefällt, schau dir auch an:

📍 IN DER UMGEBUNG

Andere Stellen auf der Karte

1 weitere bei Eye-Able · 7 ähnliche im Umkreis von ~50 km — Klick auf einen Marker für die Details.

Diese Stelle Eye-Able (1) Ähnliche Stellen (7)
Weiter stöbern:

Kostenfrei starten

Jetzt bewerben