Performance Marketing Manager
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Outdooractive
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Filialleitung Hörakustik
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 3.500 € → 4.800 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Outdooractive
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Du weißt: Performance ist kein Zufall – sie ist messbar.
Das brauchst du
Dein neuer Job bei Outdooractive Verantwortung für alle Paid-Kanäle: SEA, Social, Display, Video & App Entwicklung und Umsetzung von Performance-Strategien zur Neukundengewinnung Kampagnensteuerung über Google Ads, Meta, Apple Search Ads, LinkedIn & Programmatic Testing, A/B-Optimierung und datenbasierte Skalierung Laufende Budgetkontrolle, Forecasting & Reporting (ROAS, CPL, CLV) Zusammenarbeit mit Content, CRM, Design und Produktmarketing Wie du uns von dir überzeugen kannst Erfahrung im Performance Marketing (idealerweise B2C / App) Sicher im Umgang mit Google Ads, Meta Business Manager, GA4 Stark in Datenanalyse und Attribution – du interpretierst Zahlen, nicht nur Dashboards Kenntnisse in Kampagnen-Automation, Dynamic Ads und Tracking-Setups Strukturierte Arbeitsweise, eigenverantwortlich und KPI-getrieben Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Leidenschaft für Outdoorsport und innovative Technologien Nice to have: Erfahrung mit App-Marketing, Feed-Management oder Subscription-Marketing #J-1880
Darum lohnt es sich
\"Nur auf neuen Wegen hinterlässt man sichtbare Spuren.\" Hartmut Wimmer, CEO & Founder Outdooractive Als Performance Marketing Manager (m/w/d) im HQ in Immenstadt sorgst du dafür, dass aus Klicks echte Erlebnisse werden. Du steuerst unsere Kampagnen datengetrieben, kreativ und mit vollem Fokus auf Wachstum – für Endkunden (B2C) und Partner (B2B).
Du kennst Funnel, Zahlen und Zielgruppen so gut wie deine Lieblings-Trails.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.0 / 10 — positives Bild
Basis: 206 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind MarkenKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Brand Assistant / TraineeDauerDirekteinstieg nach StudiumVoraussetzungBWL/Marketing-Studium + PraktikaGehaltsplusEinstieg in MarkenmanagementAbschlussBachelor/Master BWL oder Marketing
- Brand ManagerDauer2–4 JahreVoraussetzungBrand Assistant + nachgewiesene MarkterfolgeGehaltsplus+30 – 50 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Senior Brand Manager / Brand DirectorDauer5–10 JahreVoraussetzungBrand Manager + P&L-VerantwortungGehaltsplus+80 – 150 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten MarkenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Nestlé Deutschland | Größter Lebensmittelhersteller, ~12.000 DE | Frankfurt |
| Unilever | FMCG Konzern, ~3.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
| Procter & Gamble | P&G, ~4.000 Mitarbeiter DE | Schwalbach |
| Henkel | Markenartikel + Industrie, ~8.000 Mitarbeiter | Düsseldorf |
| Beiersdorf | Nivea, La Prairie, ~5.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Outdooractive uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Outdooractive.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.