Performance Marketing Manager:in (m/w/d) - Berlin

Das ist der Job

Das sind deine Aufgaben • Projektmanagement & Kundenverantwortung: Du steuerst eigenverantwortlich Performance-Marketing-Projekte für unsere Hotelkund:innen und bist zentrale Ansprechperson für strategische sowie operative Themen. • Kampagnenkonzeption & Umsetzung: Du entwickelst kanalübergreifende Paid-Media-Strategien für namhafte Hotels im 3* bis 5*S Segment – datengetrieben, kreativ und zielgruppenorientiert. • Operatives Kampagnenmanagement: Du planst, steuerst und optimierst Performance-Kampagnen auf Plattformen wie Meta, Instagram, LinkedIn, TikTok sowie Google Ads und Microsoft Ads. • Budgetsteuerung & Performance Optimierung: Du verwaltest Kampagnenbudgets effizient, analysierst relevante KPIs und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Performance, Leads und Buchungen ab. • Analyse, Tracking & Reporting: Du arbeitest mit Tools wie Google Analytics, Google Tag Manager oder Meta Business Manager und bereitest Ergebnisse verständlich für Kund:innen und interne Teams auf. • Testing & Weiterentwicklung: Du führst A/B-Tests für Anzeigen, Zielgruppen, Creatives und Landingpages durch und entwickelst Kampagnen kontinuierlich weiter. • KI-Kompetenz & datengetriebene Optimierung: Du bringst ein gutes Verständnis für den Einsatz von KI im Performance Marketing mit und nutzt entsprechende Tools, um Kampagnen effizienter zu planen, auszuwerten und zu optimieren – von der Analyse über Creative- und Keyword-Ideen bis hin zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben. • Teamwork & Schnittstellen-Kommunikation: Du arbeitest eng mit unseren internen Teams, sowie externen Partner:innen und Hotelkund:innen zusammen. • Mitgestaltung & Weiterentwicklung: Du bringst eigene Ideen aktiv ein und gestaltest unsere Performance-Marketing-Leistungen, Prozesse und Produkte mit.

Das brauchst du

Das bringst du mit • Ausbildung: Du hast mindestens ein abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine Ausbildung im Bereich BWL, Medien, Marketing oder Vergleichbares – alternativ bringst du Erfahrung aus dem Hotel- oder Tourismusbereich (z.

B. durch eine Ausbildung oder ein duales Studium) mit. • Berufserfahrung: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise mit Fokus auf SEA und Paid Social. • Paid-Media-Know-how: Du bringst fundierte Kenntnisse in Google Ads und/oder Meta Ads sowie ein gutes Verständnis für datengetriebenes Marketing mit. • Tracking- & Analyse-Skills: Du hast Erfahrung mit Tools wie Google Analytics 4, Google Tag Manager oder Looker Studio. • Analytisches Denken: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verlierst auch bei komplexen Kampagnen nicht den Überblick. • KI-Drive: Du begeisterst dich für KI-Tools und neue Technologien und integrierst diese aktiv in deinen Arbeitsalltag. • Kommunikationstalent: Du hast Freude an der internen und externen Kund:innen-Kommunikation – auf Deutsch wie auf Englisch. • Hands-on-Mentalität: Du bringst Teamgeist, Eigeninitiative und eine aktive Arbeitsweise mit.

Darum lohnt es sich

Dich Erwartet Bei Uns • Standorte im Herzen von München, Berlin, Lissabon & Innsbruck • Eine unglaublich herzliche und warme Arbeitsatmosphäre sowie ein internationales und hochprofessionelles Team, das sich sehr auf dich freut • Die Möglichkeit, mit verschiedenen KI-Tools zu arbeiten und gemeinsam mit uns neue Ideen und Lösungen zu entwickeln • Eine klare Home Office Regelung (abgestimmt auf die Funktion) • Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 – 16:00 Uhr und viel Freiraum für selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten • Dein eigenes Weiterbildungsbudget sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten • Eine Travel Industry Card mit zahlreichen Hotel- und sonstigen Reisevergünstigungen • Einen Zuschuss zum Deutschlandticket von 46,55 € ODER Zuschuss zum Firmenfitnessangebot EGYM Wellpass • Direkter Zugang zu einer Plattform mit Angeboten im Bereich Mental Health, um nachhaltig Wohlbefinden und Resilienz zu steigern • Spannende Team-Events und gemeinsame "Nachtflüge" • Außerdem ein strukturierter und auf dich abgestimmter Onboarding Prozess, regelmäßige Feedback Gespräche Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.