Performance Marketing Manager (m/w/d)

Das ist der Job

Budgetsteuerung, Targeting-Logik, Creatives-/Message-Tests und Conversion-Verbesserung • Performance-Analyse und Insight-Aufbereitung mit Fokus auf Lead-Qualität und Funnel-Downstream • Schnittstellensteuerung im täglichen Squad-Setup (Account/Projektmanagement, Tech) • Kundenkommunikation und Beratung im engen Austausch (Status, Empfehlungen, Priorisierung, Erwartungsmanagement) • Nutzung und Weiterentwicklung von Automatisierung/AI-Ansätzen (z.B.

Darum lohnt es sich

Dann übernimmst Du bei uns ein Enterprise B2B Lead-Gen Setup – Verantwortung für laufende Kampagnen, Aufbau neuer Setups, klare KPIs und spürbarer Impact. Werde Teil unseres Teams in Mannheim und arbeite an nationalen und internationalen Vertriebsprojekten für namhafte B2B-Brands.

Zur Verstärkung suchen wir Dich als Performance Marketing Manager (m/w/d) – Enterprise Growth – mit Verantwortung für Kampagnen-Optimierung, Setup-Aufbau und enger Abstimmung in einem cross-funktionalen Kundenteam. • Internationale Projekte mit namhaften Kunden aus DACH und Europa • Ein Team aus 300+ Spezialisten mit echter Expertise in Performance, Data & AI • Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direktem Impact • Zugang zu proprietären Technologien: EVERLEAD, Marketing OS und internen AI-Agenten • Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem der am schnellsten wachsenden Bereiche des digitalen Marketings • Strategie- und Maßnahmenplanung für Performance Kampagnen entlang des Funnels (Awareness bis Lead/Conversion) • Konzeption, Setup und Weiterentwicklung von Kampagnenstrukturen (Google Ads als Kernkanal; ergänzend Paid Social je nach Use Case) • Optimierung und Skalierung laufender Kampagnen inkl.

Effizienzsteigerung in Analyse, Reporting, Kampagnen-Workflows) • 2–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise mit Fokus auf B2B Lead Gen • Sichere Steuerung von Google Ads Kampagnen • Erfahrung mit Paid Social (z.B. Bitte gib auch Deine Gehaltsvorstellung und Dein frühestmögliches Startdatum an!

Unser Recruiting-Team freut sich auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Falls Du noch Fragen hast, melde Dich gerne telefonisch bei unserem Recruiting-Team unter 0621-3999 2480 oder per E-Mail unter jobs@alex-gross.com Wir freuen uns auf Dich! Du denkst Performance nicht in Klicks, sondern in Pipeline?

Jeden Tag arbeiten bei ALEX & GROSS über 300 Kolleg:innen daran, Marketing und Vertrieb als integriertes Growth-System aus Marketing, Sales und Technologie zusammenzubringen – datenbasiert, technologisch stark und mit kreativen Ideen. So machen wir Go-to-Market messbar, skalierbar und wirksam.

LinkedIn oder Meta) als ergänzender Kanal im B2B Funnel (nice-to-have, nicht Muss) • Starke analytische Arbeitsweise inkl.

KPI-Logik (MQL/SQL, CPL, Lead-Qualität, Funnel Conversion) • Routine in Stakeholder-Management und Beratung im Kundenkontext (klar, strukturiert, priorisierend) • Sehr gutes Deutsch (C1+) sowie gutes Englisch im Projektalltag Bitte bewirb Dich schnell und einfach hier online. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

ALEX & GROSS GmbH O 3, 2-8 68161 Mannheim Deutschland