Performance Marketing Manager (m/w/d) · Lead Gen...

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Performance Marketing Manager (m/w/d) – Lead Generation & Campaigns Fürth/Bayern

Ihr Arbeitsplatz

Menschen bei der Arbeit zu schützen, beginnt auch damit, die richtigen Unternehmen und Entscheider zu erreichen. Im B2B-Marketing der uvex safety group sorgen Sie dafür, dass unsere Produkte und Services rund um Persönliche Schutzausrüstung (PSA) bei den richtigen Zielgruppen ankommen und daraus qualifizierte Leads und neue Businesschancen entstehen.

Hier kommen Sie ins Spiel. Sie steuern und optimieren Sie Performance- und Leadgenerierungskampagnen, analysieren relevante KPIs und entwickeln Maßnahmen gemeinsam mit Kampagnenmanagement, Vertrieb und externen Agenturen kontinuierlich weiter. Dabei erwartet Sie kein fertiges Playbook: Sie erhalten echten Gestaltungsspielraum, um unsere Leadgenerierung datengetrieben weiterzuentwickeln und messbar zum Vertriebserfolg beizutragen.

Benefits - Wir haben einiges zu bieten

• Work-Life-Balance & Urlaub: Bei uns arbeiten Sie in Vollzeit 38 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage im Kalenderjahr. Sollte es einmal mehr zu tun geben, erfassen Sie Ihre Überstunden auf Ihrem Gleitzeitkonto und können diese flexibel abfeiern.
• Mobiles Arbeiten: Bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit pro Woche können Sie innerhalb Deutschlands mobil arbeiten – geregelt durch eine konzernweite Betriebsvereinbarung. Individuelle Absprachen sind jederzeit mit Ihrer Führungskraft möglich.
• Betriebsrestaurant uvexeria: Freuen Sie sich auf täglich wechselnde Gerichte – vegetarisch, mit Fleisch oder Fisch – in unserem Betriebsrestaurant in Fürth. Von Currywurst bis Ricotta-Salbei-Cannelloni ist für jeden Geschmack etwas dabei.
• Mitarbeitendenrabatte: Sie erhalten 30–44 % Rabatt auf alle Produkte der uvex group direkt im Outlet Fürth.
• Fahrradleasing mit JobRad: Leasen Sie Ihr Wunschfahrrad über uns als Arbeitgeber und profitieren Sie von attraktiven Konditionen.
• Hansefit: Trainieren Sie deutschlandweit flexibel in tausenden Partnerstudios, Schwimmbädern und Wellnesseinrichtungen – für Ihren aktiven Ausgleich, wann immer Sie möchten.

Ihre Aufgaben

• Sie planen, steuern und optimieren B2B-Performance-Kampagnen mit klarem Fokus auf digitale Leadgenerierung. Dabei nutzen Sie insbesondere Google Ads, LinkedIn und Meta, um relevante Zielgruppen gezielt zu erreichen und messbare Ergebnisse zu erzielen.
• Mit dem Vertrieb und weiteren Schnittstellen entwickeln Sie Kampagnen, Prozesse und digitale Setups kontinuierlich weiter und schaffen so die Basis für eine effiziente und skalierbare Leadgenerierung.
• Gemeinsam mit dem Kampagnenmanagement übersetzen Sie Kampagnenziele in geeignete Aktivierungsmaßnahmen und stimmen Zielgruppen, Botschaften, Assets, Landingpages, Timings und Budgets aufeinander ab.
• Sie monitoren KPIs wie Leads, Cost per Lead und Conversion Rate, identifizieren Schwachstellen entlang des Funnels und leiten konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Von Briefing und Mediaplanung bis zur laufenden Optimierung führen und koordinieren Sie unsere Performance- und Media-Agenturen fachlich und fordern Ergebnisse konsequent ein

Ihr Profil

• Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung im Digital- oder Performance-Marketing mit, idealerweise im B2B-Umfeld. Ein Studium in Marketing, Kommunikation oder Wirtschaft ist von Vorteil, entscheidend ist Ihre relevante Praxiserfahrung.
• Google Ads, LinkedIn und Meta gehören für Sie zum täglichen Handwerkszeug. Sie haben bereits Leadgenerierungs- oder Performance-Kampagnen eigenständig gesteuert und wissen, welche Stellschrauben Wirkung zeigen.
• Zahlen sind für Sie Entscheidungsgrundlage. Sie arbeiten sicher mit KPIs wie Conversion Rate und Cost per Lead, analysieren Ergebnisse und leiten konkrete Optimierungen ab.
• Sie verbinden Hands-on-Mentalität mit strategischem Verständnis und behalten die gesamte Journey von der Ansprache über Landingpages und Leadgenerierung bis zum Vertrieb im Blick.
• Sie kommunizieren mit internen Stakeholdern und externen Agenturen sicher, verbindlich und lösungsorientiert, übernehmen Verantwortung und treiben Themen eigenständig voran. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ihre HR-Managerin
Frau Andrea Katzenberger

Über mich

Ihre Recruiterin
Frau Sarah Desiree Galonska

Über mich

Die uvex group als Arbeitgeber

Unsere Mission lautet protecting people. Mit innovativen Produkten schützt die uvex group seit 100 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Weltweit. Bei uns in der uvex safety group dreht sich alles um den Arbeitsschutz: Wir produzieren persönliche Schutzausrüstung von Kopf bis Fuß – vom Schutzhelm bis zum Sicherheitsschuh. Dabei hat sich uvex safety als Markensystemanbieter mit internationaler Herstellerkompetenz in zahlreichen Branchen einen Namen gemacht. Unsere Produkte sind made to perform – für maximale Sicherheit und höchste Ansprüche.

Um zu den Besten zu gehören, gibt unser Team alles! Wir entwickeln brandneue Technologien rund um Persönliche Schutzausrüstung. Wir vermarkten unsere preisgekrönten Produkte mit Kreativität und Begeisterung. Wir setzen auf die Fertigung unserer Innovationen in eigenen Produktionsstätten. Wir versehen unsere Produkte mit digitalen Features – für noch mehr Sicherheit im Alltag.

Für unsere Gesellschaft UVEX SAFETY GROUP GmbH suchen wir genau SIE!

1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail nach Bewerbungseingang

2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen durch unsere Personalberater

3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden

4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort

5. Schritt:
Haben wir Sie und Sie uns begeistert?

6. Schritt:
Einstellung - Herzlich Willkommen bei der uvex group

Cultural Fit Check

Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?

14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check! Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter, deshalb antworten Sie intuitiv.

Ihre Antworten werden nicht gespeichert. Sie bleiben selbstverständlich anonym.