Performance Marketing Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Meta-Ads

Das ist der Job

Ihre Aufgaben • Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (Meta Ads, idealerweise auch LinkedIn und Google) • Entwicklung und Umsetzung von Lead- und Recruiting-Kampagnen für Sales Culture und unsere Kunden • Erstellung von überzeugenden Werbeanzeigen, Hooks, Werbetexten sowie Skripten für Reels und Videoanzeigen • Entwicklung von Content-Ideen für Instagram, LinkedIn und weitere Social-Media-Kanäle • Analyse und Optimierung aller Kampagnen anhand relevanter KPIs (z.

Darum lohnt es sich

CPL, ROAS und Conversion Rate) • Entwicklung neuer Marketing- und Funnel-Ideen zur Steigerung von Leads, Bewerbungen und Umsatz • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung zur Umsetzung gemeinsamer Wachstumsziele • Beobachtung neuer Trends und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Marketingstrategien Ihr Profil • Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing • Nachweisbare Erfahrung mit Meta Ads (Facebook & Instagram) und idealerweise weiteren Werbeplattformen • Erfahrung in der Leadgenerierung sowie idealerweise im Social Recruiting • Sehr gutes Gespür für überzeugende Werbetexte, Hooks und Video-Skripte • Erfahrung mit Kreativ-Tools wie Canva, CapCut oder der Adobe Creative Cloud • Analytisches Denken und Spaß daran, Kampagnen anhand von Zahlen kontinuierlich zu verbessern • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Eigeninitiative, Kreativität und Lust, Verantwortung zu übernehmen Warum wir? • Flexible Arbeitszeiten – damit Job und Privatleben perfekt zusammenpassen • Coole Kunden, Kollegen & Partner – Projekte, auf die man stolz sein kann • Entspannte, aber professionelle Atmosphäre – wir liefern Top-Performance ohne steifen Dresscode • Getränke inklusive – von Cola und Wasser bis Bier für den Feierabend • Workations – arbeite, wo andere Urlaub machen • Modernes Equipment – MacBook, höhenverstellbarer Tisch & Top-Headset Über uns Unsere Leidenschaft gilt IT- und Beratungsunternehmen – vor allem dabei, sie durch neue Kunden, passende Mitarbeitende, Stabilität und Wachstum erfolgreich zu machen.

In Deutschland gibt es rund 30.000 Beratungsunternehmen mit etwa 900.000 Mitarbeitenden – jedes mit individuellen Herausforderungen. So vielfältig wie diese Unternehmen sind, so individuell ist unsere Unterstützung. Mit hiexperts vermitteln wir Projekte innerhalb unseres Netzwerks.

Mit Sales Culture beraten wir, wie der Vertrieb optimiert werden kann, oder übernehmen ihn komplett als Sales-Partner. Unser Ziel: die perfekte Balance im Projektgeschäft schaffen und die Sichtbarkeit unserer Kunden steigern.