👤StelleFilialleitung

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto3.500-4.800 €/Mon

Autohaus Royal★3.5 Berlin vor 6 Monaten

Performance Marketing Manager Paid Search & Paid Social (Google & Meta)

3,500 € → 4,800 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

Jetzt bewerben bei Autohaus Royal Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Autohaus Royal
Standort: Berlin
Stellenart: Filialleitung Hörakustik
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 3.500 € → 4.800 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Autohaus Royal

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Das ist der Job

WIR SUCHEN DICH!

Das brauchst du

Du hast Spaß an Zahlen, Performance und datengetriebenem Marketing?

Darum lohnt es sich

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Onlinevertrieb aktiv mit.

Was wir Dir bieten: Attraktive Vergütung – leistungsgerecht und marktüblich Strukturierte Einarbeitung – klarer Start in Deine neue Rolle Hoher Gestaltungsspielraum – echte Verantwortung für Budgets & Performance Tolles Team – motivierte Kolleginnen und Kollegen mit starkem Teamgeist Sicherer Arbeitsplatz – seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt Abwechslungsreiches Aufgabenfeld – Performance Marketing mit echtem Impact Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten – in einem wachsenden Unternehmen Deine Mission: Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren SEA-Strategie mit klarem Fokus auf Lead-Generierung (B2C) Planung, Aufbau und operative Steuerung unserer SEA-Kampagnen (Google Ads: Search, Shopping, Display/GDN, Video | Microsoft Ads) Verantwortung für Paid-Social-Budgets & Performance (Meta: Facebook & Instagram, YouTube Ads, perspektivisch TikTok) Kontinuierliche Optimierung von CPL, CPA, CPC, Conversion Rate & CTR Aufbau und Optimierung von Remarketing-, Retargeting- & Lookalike-Kampagnen Entwicklung einer skalierbaren Full-Funnel-Strategie Wir suchen einen Performance Marketing Manager (m/w/d), der unsere Paid-Search- und Paid-Social-Kampagnen operativ wie strategisch verantwortet und messbar skaliert.

Du denkst in Funnels statt in Einzelkampagnen und möchtest echten Impact auf Wachstum und Lead-Generierung haben?

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

📜Tariflohn
💰Urlaubsgeld
🎁Weihnachtsgeld
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht
🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲JobRad / Dienstrad
⏰Flexible Arbeitszeit
🏡Home-Office möglich

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Berlin im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto3500 €

~ Netto (KV/RV/AV)2730 €

WG-Zimmer in Berlin−530 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1820 €

Miete macht 19 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.0 / 10 — positives Bild

Basis: 344 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

7.6

Vorgesetzte

6.5

Gehalt

6.3

Atmosphäre

7.2

Work-Life-Balance

7.4

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien

So gefragt sind MarkenKarriere-Fachkräfte gerade

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

1.0

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

3.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

45.000

Beschäftigte in Deutschland

Offizielle BA-Klassifizierung: Wettbewerbsintensiv

Quellen: Kienbaum Gehaltsreport Marketing 2024. GfK Konsumgütermarkt Deutschland 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Brand Assistant / Trainee

DauerDirekteinstieg nach Studium

VoraussetzungBWL/Marketing-Studium + Praktika

GehaltsplusEinstieg in Markenmanagement

AbschlussBachelor/Master BWL oder Marketing
Brand Manager

Dauer2–4 Jahre

VoraussetzungBrand Assistant + nachgewiesene Markterfolge

Gehaltsplus+30 – 50 % vs. Einstieg

AbschlussInterne Beförderung
Senior Brand Manager / Brand Director

Dauer5–10 Jahre

VoraussetzungBrand Manager + P&L-Verantwortung

Gehaltsplus+80 – 150 % vs. Einstieg

AbschlussInterne Beförderung

Quellen: Kienbaum Gehaltsreport Marketing 2024, GfK Konsumgütermarkt Deutschland 2024.

Die größten MarkenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Nestlé Deutschland	Größter Lebensmittelhersteller, ~12.000 DE	Frankfurt
Unilever	FMCG Konzern, ~3.000 Mitarbeiter DE	Hamburg
Procter & Gamble	P&G, ~4.000 Mitarbeiter DE	Schwalbach
Henkel	Markenartikel + Industrie, ~8.000 Mitarbeiter	Düsseldorf
Beiersdorf	Nivea, La Prairie, ~5.000 Mitarbeiter DE	Hamburg