Performance Marketing Manager (Paid Social) (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- CERTA GmbH
- Standort
- Köln
- Stellenart
- Filialleitung Hörakustik
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 3.500 € → 4.800 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von CERTA GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Ihre Aufgaben Als unser Performance Marketing Manager für Paid Social bist du der Motor unseres Wachstums auf den Meta Plattformen. Was dich erwartet – Deine Aufgaben: Strategie & Umsetzung: Du entwickelst und steuerst unsere Paid-Social-Strategie auf Plattformen wie Meta (Facebook/Instagram), Taboola und LinkedIn.
Kampagnen-Management: Du konzipierst, erstellst und optimierst Kampagnen entlang des gesamten Funnels – von Awareness bis zur Conversion. Analyse & Reporting: Du überwachst alle relevanten KPIs, erstellst aussagekräftige Reportings und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Content-Team, um die besten organischen Inhalte zu identifizieren und deren Reichweite durch bezahlte Werbung zu maximieren.
Das brauchst du
Testing & Skalierung: Du hast ein A/B-Testing-Mindset. Ihr Profil Erfahrung: Du hast nachweisbare Erfolge im Social Media Advertising, idealerweise in einer dynamischen Agentur oder auf Kundenseite.
Darum lohnt es sich
Du übernimmst die volle Verantwortung für unser Social-Media-Advertising und verwandelst unser Budget in messbare Ergebnisse. Du lebst für Daten, optimierst unermüdlich und hast den ROI immer fest im Blick. Budget-Verantwortung: Du verwaltest dein Budget eigenständig und effizient mit dem klaren Ziel, den maximalen ROI zu erzielen.
Du testest systematisch Creatives, Zielgruppen und Anzeigentexte, um unsere Gewinner-Kampagnen zu identifizieren und zu skalieren. Plattform-Experte: Die Werbeanzeigenmanager von M
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Köln im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 18 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
9.0 / 10 — starkes Bild
Basis: 199 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind MarkenKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Brand Assistant / TraineeDauerDirekteinstieg nach StudiumVoraussetzungBWL/Marketing-Studium + PraktikaGehaltsplusEinstieg in MarkenmanagementAbschlussBachelor/Master BWL oder Marketing
- Brand ManagerDauer2–4 JahreVoraussetzungBrand Assistant + nachgewiesene MarkterfolgeGehaltsplus+30 – 50 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Senior Brand Manager / Brand DirectorDauer5–10 JahreVoraussetzungBrand Manager + P&L-VerantwortungGehaltsplus+80 – 150 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten MarkenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Nestlé Deutschland | Größter Lebensmittelhersteller, ~12.000 DE | Frankfurt |
| Unilever | FMCG Konzern, ~3.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
| Procter & Gamble | P&G, ~4.000 Mitarbeiter DE | Schwalbach |
| Henkel | Markenartikel + Industrie, ~8.000 Mitarbeiter | Düsseldorf |
| Beiersdorf | Nivea, La Prairie, ~5.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wie weit ist Köln fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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