Performance Marketing Manager (w/m/d)

Das ist der Job

Du arbeitest eng mit Sales, Content und unseren externen Partnern zusammen und bist die Schnittstelle zwischen Daten, Kreativität und Conversion. Aufgaben How you can make an impact Paid Media & Lead Generation: Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn mit einem klaren Ziel: qualifizierte Leads für unser Sales-Team.

Automations & KI‑Tools: Du hast Berührungspunkte mit Marketing Automations und KI‑gestützten Tools in der Lead‑Generierung oder Content‑Produktion und bist neugierig, das weiterzuentwickeln. Wirkung statt Politik: Du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fakten mehr zählen als Befindlichkeiten.

Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Was zählt, ist dein Beitrag zum Ergebnis – nicht wo du sitzt.

Das brauchst du

Kurz gesagt: Du bist derjenige, der aus Budget echten Business-Impact macht. Sales-Marketing-Alignment: Du bist die aktive Schnittstelle zum Vertrieb und stellst sicher, dass Leads nicht nur generiert, sondern auch konvertiert werden.

Qualifikation Skills to be successful Erfahrung im Performance Marketing: Du bringst 2–6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit – idealerweise im B2B SaaS- oder Tech-Umfeld mit Enterprise‑Touchpoints.

Darum lohnt es sich

Performance Landing Pages: Du konzipierst und optimierst Landing Pages, die konvertieren - in enger Abstimmung mit dem Content-Team und auf Basis kontinuierlicher A/B-Tests.

Benefits What's in it for me Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch Ergebnisorientierte Beteiligung: Du gestaltest nicht nur mit – du profitierst auch messbar davon.

Ob individuelle Coachings, Sparring mit der Geschäftsführung oder Zugang zu hochwertigen Lernressourcen – hier investierst du nicht nur in das Unternehmen, sondern das Unternehmen auch in dich. Kultur echter Exzellenz: Bei uns arbeitest du mit ambitionierten Menschen in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen.

Das Team arbeitet aktuell 2–3 Tage pro Woche aus unserem Office in Frankfurt am Main – für diese Rolle wünschen wir uns, dass du etwa alle ein bis zwei Wochen dabei bist. Introduction Du willst nicht einfach Anzeigen schalten - du willst Pipelines bauen. Du denkst in Systemen, liebst Zahlen und weißt genau, welcher Hebel welche Wirkung hat?

Dann suchen wir genau dich. Bei Omnora übernimmst du die Ownership für unser gesamtes Performance Marketing. Von Google Ads über LinkedIn Campaigns bis hin zu ABM-Strategien für Enterprise-Accounts - du baust den Motor, der qualifizierte Leads in unsere Pipeline spült. CPL, ROAS und Pipeline-Contribution sind deine Währung.

Account-Based Marketing: Du entwickelst ABM-Kampagnen, die gezielt Enterprise-Accounts ansprechen - mit den richtigen Botschaften, zur richtigen Zeit, auf den richtigen Kanälen. Thought Leader Ads: Du setzt LinkedIn Thought Leader Ads strategisch ein und machst das persönliche Branding unserer Key Voices zum Performance-Instrument.

HubSpot & Automation: Du baust skalierbare Automations auf - von Lead Nurturing über Mailing‑Strecken bis hin zu sauberer Attribution. So machst du HubSpot zum echten Marketing-Command-Center. Längere Sales‑Cycles und komplexe Buying Center sind dir vertraut, und du weißt, wie man dort gezielt ansetzt.

Daten- und Zahlenaffinität: Du liebst Dashboards, kannst Daten schnell interpretieren und daraus klare Handlungsempfehlungen ableiten. Reporting ist für dich Entscheidungsgrundlage, kein Pflichtprogramm. HubSpot Know‑how: Erfahrung mit HubSpot Marketing Hub - idealerweise inkl. Segmentierung, Automation und Attribution - ist ein klares Plus.

Kommunikation & Kollaboration: Du kannst komplexe Performance‑Themen verständlich in Deutsch und Englisch kommunizieren und arbeitest gerne eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen. Unsere leistungsabhängigen Boni werden quartalsweise ausgeschüttet und honorieren echten Impact, nicht bloß Aktivität.

Du bekommst die Freiheit, unternehmerisch zu handeln, und die Verantwortung, daran gemessen zu werden. Wachstum auf Augenhöhe: Persönliches Wachstum endet nicht mit der Führungsebene. Wir schaffen Raum für Leistung, Vertrauen und Wertschätzung – ohne Bullshit. Du gestaltest deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich innerhalb klarer Zielrahmen.

Strategischer Momentum-Point: Wir stehen an einem entscheidenden Punkt: mit einem marktreifen Produkt, klarer Positionierung und einem Setup, das auf Skalierung ausgelegt ist. Die kommenden Monate werden von Dynamik, Wachstum und echtem Fortschritt geprägt sein – genau der richtige Zeitpunkt, um einzusteigen und mitzugestalten. #J-18808-Ljbffr