Product Manager AI Portfolio & Delivery

Das ist der Job

Wir entwickeln Governance‑Standards in Zusammenarbeit mit Security, Legal, IT und Data und unterstützen Geschäftsbereiche dabei, AI messbar im Business einzusetzen. Product Manager AI Portfolio & Delivery Deine Aufgaben Verantwortung für das AI‑Portfolio und den CH AI‑Backlog inkl.

Das brauchst du

Vertrags‑ und Budgetrahmen Stakeholdermanagement auf allen Ebenen (Geschäftsbereiche, Management, Spezialistenfunktionen, internationale Pendants) Monitoring von Portfolio, Budget, Kosten und Ressourcen der AI‑Funktion Konzeption von AI‑Agenten sowie Förderung des Agent‑Einsatzes in Initiativen Beobachtung des AI‑Technologie‑ und Anbietermarkts als Basis für Portfolio‑ und Investitionsentscheidungen Setzt die Struktur der Dokumentation (Confluence) und sorgt für deren Aktualität Fundierte Empfehlung zum Stoppen, Repriorisieren oder Abbrechen von Initiativen bei unzureichendem Nutzen Review & Reporting des Erfolgs der umgesetzten Projekte anhand der definierten Success Criteria Dein Profil Abgeschlossenes Studium (ETH, Uni, FH) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Weiterbildung Min. 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer IT‑/Digital‑Projekte oder -Programme, idealerweise mit Portfolio‑ oder Matrixverantwortung Führungskompetenz (fachliche und operative Führung) Großes Interesse an neuen Technologien und hält sich stetig auf dem Laufenden Fähigkeit, AI‑Agenten zu konzipieren und aufzubauen (z.

Darum lohnt es sich

Was Du über uns wissen solltest Die Emil Frey Gruppe ist ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und steht an der Spitze der Automobilbranche. Wir bauen den AI‑Bereich bei Emil Frey auf Als neu formiertes Team gestalten wir die AI‑Strategie und das Operating Model.

Von Business‑Cases über Risikoanalysen bis zur Bewertung von Partnern und technischen Lösungen – wir managen das AI‑Portfolio in der Schweiz, leiten Projekte, bauen AI‑Agenten und automatisierte Workflows, und sorgen international für Transparenz und Synergie.

Microsoft Copilot Agenten) Bereitschaft und Fähigkeit, Strukturen, Prozesse und Governance von Grund auf mit aufzubauen Erfahrung im Bereich AI‑Governance, Risiko oder Compliance von Vorteil Souveräner Umgang mit Unsicherheit, Zielkonflikten und unvollständigen Informationen Gute Sozialkompetenz, ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Kooperation, Delegation, Organisation, Motivation Erkennen von Zusammenhängen, wirtschaftliches und unternehmerisches Denkvermögen Selbständige, entscheidungsfreudige Person mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) Was wir Dir bieten Zahlreiche Vergünstigungen (Neu‑ und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug‑ und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr) Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung Eine langfristige Unternehmensperspektive Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungs‑Möglichkeiten Mindestens 25 Tage Ferien Inklusivität und Gleichberechtigung Wir nutzen bewusst die Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d).

Fokus liegt auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie Finanzdienstleistungen. Die Emil Frey Digital AG ist ein Full‑Service-Kommunikationsdienstleister, der Digitalisierungsprojekte in der Gruppe verantwortet.

Priorisierungslogik Setzt Rahmen und Standards für die Aufnahme (Intake Gate) eingehender AI‑Initiativen aus den Geschäftsbereichen Verantwortung für die strategische Bewertung eingehender Initiativen (Business‑Case, strategischer Fit, Machbarkeit, Risk Assessment) sowie die Priorisierungsempfehlung Verantwortet die initiale technische Einschätzung (Build/Buy/Partner, Komplexität S/M/L, Abhängigkeiten, Risiken) als Grundlage der Priorisierung Co‑Verantwortung für das AI‑Governance‑Framework gemeinsam mit CISO, Legal, IT und Enterprise Architect und koordiniert die Standards und Zusammenarbeit mit diesen Funktionen Verantwortung für Evaluation und Auswahl externer AI‑Lösungen und Partner inkl.

Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten sind ausdrücklich gemeint. Wir fördern Vielfalt und eine integrative Kultur, die die besten Ergebnisse erzielt. #J-18808-Ljbffr