Auszug aus der Stellenanzeige von Rebel Recruiting
Das ist der Job
Klingt nach deinem Umfeld?
Darum lohnt es sich
Start-Up | Remote (ca. 2x pro Monat vor Ort in Bremen) | ca. 80.000–95.000 € Du möchtest nicht das hundertste Feature optimieren, sondern direkt beeinflussen, wie tausende Unternehmen wachsen und profitabler werden?
Die Mission des Unternehmens: Kleine und mittelständische Unternehmen dabei unterstützen, ihre Kundenbeziehungen zurückzugewinnen, unabhängiger von Plattformen zu werden und nachhaltig profitabler zu arbeiten.
Deine Mission • Verantwortung für mehrere parallel laufende Growth-Initiativen • Durchführung von Discovery, Kundeninterviews und Hypothesenvalidierung • Aufbau und Steuerung datengetriebener A/B-Test-Programme • Eigene SQL-Analysen und Erfolgsmessung • Enge Zusammenarbeit mit Engineering, UX, Customer Success und Geschäftsführung • Aktive Mitgestaltung einer Produktorganisation, die sich gerade in mehrere eigenständige Product Streams entwickelt Das bringst du idealerweise mit • Mehrjährige Erfahrung als Product Manager in datengetriebenen B2C-Produkten • Hintergrund in E-Commerce, Marktplätzen, Delivery oder Commerce-Plattformen • Nachweisbare Erfahrung mit Conversion-Optimierung und Experimentation • Starkes Discovery-Mindset und hohe Kundenorientierung • Erfahrung in Vibe Coding, SQL-Analysen und diversen Themen eines "echten Builders" Diese Rolle passt besonders gut zu dir, wenn ... ...du Erfolg an verändertem Kundenverhalten misst – nicht an ausgelieferten Features. ...du Probleme lieber selbst findest, statt auf Anforderungen zu warten. ...du gerne tief ins Produkt eintauchst, mit Daten arbeitest und in kleinen, schnellen Teams große Wirkung erzielen möchtest.
Für einen stark wachsenden Tech-Mandanten bieten wir Product Expert*innen (m/w/d) die Gelegenheit, die nächste(n) Wachstumsphase(n) eines digitalen B2C-Commerce-Produkts mitzugestalten.
Du übernimmst die Verantwortung für die drei wichtigsten Geschäfts-Outcomes: • Conversion auf Webshop und Plattform steigern • Neue Bestellungen pro Kunde erhöhen (Acquisition) • Retention nachhaltig verbessern Du führst Discovery-Prozesse von der ersten Beobachtung bis zur validierten Hypothese, arbeitest selbst tief in Daten und Experimenten und verantwortest messbare Business-Ergebnisse.
Dann freue ich mich auf den Austausch. Entweder direkt per Nachricht oder über den Bewerberbutton.
Bereit?
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Aktuell die einzige offene Stelle bei Rebel Recruiting.
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