Product Manager Extremities (m/w/d)

Das ist der Job

Für weitere Informationen über Enovis besuchen Sie bitte .

Das brauchst du

Ihre Hauptaufgaben umfassen: • Erstellung und Umsetzung von lokalen Marketingstrategien und -konzepten im Einklang mit der europäischen und globalen Marketingstrategie • Produktmanagement der zu verantwortenden Produktgruppe(n) inklusive Produkteinführungen • Mitwirkung bei der Festlegung der Produktvertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit der deutschen Sales Organisation • Profitabilitätskontrolle auf Code-/Versorgungs-/Kunden- und Produktlinienebene (Sicherstellung und Steigerung des Produktprofits) • Ökonomische Kalkulationen zum Vergleich mit dem Wettbewerb • Zusammenarbeit und Abstimmung mit den europäischen und globalen Marketingorganisationen • Entwicklung, Verbesserung und Vertiefung der Kundenbeziehung mit Schlüsselkunden und Meinungsbildnern • Konzeptionelle Organisation von Kongressen und Events sowie Unterstützung bei der Ausrichtung von Medical Education Aktivitäten • Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, insbesondere Durchführung von Produktschulungen • Schnittstelle zu Business Services Organisationen (Sales, Operations, Customer Service, Vigilance etc.) Dein Profil • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Marketing, oder eine nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung für dieses Rollenprofil • Erfahrung in der Healthcare-Branche, idealerweise im Bereich Medizintechnik • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ausgeprägte Kenntnisse in MS Excel für Analyse- und Reporting-Zwecke • Hohe Kunden- und Serviceorientierung (externe und interne Kunden) sowie starke Kommunikationsfähigkeit • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Hohe Reisebereitschaft Was Wir Bieten • Dienstwagen • Leistungsgerechte Vergütung • 30 Tage Urlaub Gleichbehandlungserklärung Bei Enovis verpflichten wir uns, allen Menschen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten.

Beschäftigungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Leistung, Qualifikationen und den Anforderungen des Unternehmens.

Wir verfolgen eine Politik der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Bewerber, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Merkmalen, die nicht mit den Qualifikationen oder der Arbeitsleistung einer Person in Zusammenhang stehen.

Darum lohnt es sich

ÜBER ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) ist ein innovationsgetriebenes Wachstumsunternehmen der Medizintechnik, das sich der Entwicklung klinisch differenzierter Lösungen verschrieben hat, die messbar bessere Patientenergebnisse erzielen und Arbeitsabläufe verändern.

Angetrieben von einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, globalen Talenten und Innovation, unterstützt das Unternehmen mit seiner umfangreichen Palette an Produkten, Dienstleistungen und integrierten Technologien einen aktiven Lebensstil in der Orthopädie und darüber hinaus.

Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Schulung, Beförderung, Herabstufung, Versetzung, Entlassung, Disziplinarmaßnahmen und Kündigung sowie alle anderen Beschäftigungsbedingungen.

Who We Are Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows.

Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit .

Was Sie tun werden | What You'll Do Zum baldmöglichen Eintritt suchen wir an unserem Standort in Hamburg einen Product Manager Extremities Endoprothetik (m/w/d). Equal Employment Opportunity At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals.

Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business.

We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance.

This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.