Product Manager - Growth & Energy Management (all genders)

Deine Mission Europas gewerbliche Immobilien verfügen

über Millionen von Energieanlagen

Ladestationen, PV-Anlagen, Batteriespeicher.

Noch niemand hat den Standard für deren Orchestrierung in großem Maßstab gesetzt — wir bauen ihn, mit klarem Fokus auf den halböffentlichen Ladebereich. reev verbindet intelligente Ladeinfrastruktur mit grüner Energieversorgung – mit dem Ziel, an jedem halböffentlichen Stellplatz einen Ladepunkt mit 100 % erneuerbarem Strom zu ermöglichen.

In Deutschland sind wir Marktführer, in Frankreich wachsen wir schneller als jeder Wettbewerber. Der nächste Schritt: die führende Plattform in Europa werden. Elektromobilität steht noch am Anfang – genau deshalb ist jetzt der richtige Moment.

Als Product ManagerIn verantwortest du unser Energy Management System von Anfang bis Ende: Produktstrategie und vollständige Go-to-Market-Verantwortung. Unser EMS ist bereits an

über 2.000 Standorten im Einsatz. Die Vision

PV‑Anlagen, Batteriespeicher und Ladestationen ganzheitlich orchestrieren, um Energiekosten und CO₂‑Emissionen auf ein Minimum zu senken. Dein Impact wird in verbundenen Assets, eingesparten Energiekosten und reduziertem CO₂ gemessen.

Das bringst Du mit • Nachgewiesene Fähigkeit, Produktstrategie und -umsetzung in einem B2B-Software‑ oder Hardware/Software‑Umfeld zu leiten – typischerweise aufgebaut über 2–3 Jahre im Product Management. • Technische Grundlage in Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Disziplin, die eine fundierte Zusammenarbeit mit Engineers und Kunden zu Energiethemen ermöglicht. • Starkes kommerzielles Gespür: Du verstehst Go‑to‑Market, nicht nur Produkt – Pricing, Packaging und Marktdurchdringung sind für dich selbstverständlich. • Hands‑on und direkt: Du lieferst Ergebnisse, übernimmst Verantwortung und wartest nicht auf Anweisung. • Datengetrieben mit einem strukturierten, analytischen Ansatz und starken Kommunikationsfähigkeiten – du machst aus Komplexität Klarheit. • Fließend in Deutsch und Englisch.

Nice to Have • Erfahrung im Bereich Energiemanagement, Elektromobilität oder verwandten Hardware/Software-Produkten. • Unternehmerischer Hintergrund oder Gründererfahrung. Das erwartet Dich bei uns Culture @ reev: Wir leben eine starke Performancekultur, die auf klaren Zielen, Ownership und Vertrauen basiert.

Monatliche Teamevents und gegenseitige Besuche zwischen unseren Offices in München und Zagreb stärken unseren Zusammenhalt. Working @ reev: Unser Büro am Stiglmaierplatz bietet Raum für Kreativität, direkte Zusammenarbeit und gemeinsames Feiern von Erfolgen. Für diese Rolle erwarten wir, dass Du mindestens drei Tage pro Woche vor Ort bist.

Benefits @ reev • 28 Urlaubstage pro Jahr. • Kostenfreier Zugang zur Plattform nilo mit Einzelberatungen durch PsychologInnen oder Business-Coaches. • JobRad, bezuschusstes ÖPNV‑Ticket oder EGYM Wellpass‑Mitgliedschaft – du entscheidest, was am besten zu dir passt. • Jährliches Lernbudget von 1.000 Euro pro Person sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten. • Digitale, provisionsfreie betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit DYNO – transparent und mit persönlichem Dashboard.

Je nach Location können unterschiedliche Benefits gelten. Über uns Unser Team setzt auf eine offene und heterogene Kultur, in der selbstbestimmt gearbeitet wird. Bei uns findest Du Raum, deine eigenen Ideen zu verwirklichen und über dich hinaus zu wachsen. Der Wunsch, etwas zu verändern, treibt jede(n) einzelne(n) von uns an.

Werde Teil unseres Teams und lass dich von unserer Vision inspirieren. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt jeglicher Art unsere Teams bereichert und ein diverses Arbeitsumfeld Innovation fördert. Unser Fokus liegt auf deinen Ideen und darauf, wie du mit deiner Einzigartigkeit unsere Vision mitgestalten wirst.

Wir freuen uns daher über jede einzelne Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, sexueller Orientierung, Religion, politischer Meinung, wirtschaftlichem oder sozialem Status, Sprache, Familienstand, Aussehen, einer Behinderung oder (chronischer) Krankheit, etc.

Und da wir selbst nicht frei von Biases sind, wollen wir dich ermutigen, deine Bewerbung ohne Foto oder Geburtsdatum zu schicken. Discrimination and Equal Employment Opportunities Statement – Reev ermutigt jede Person, sich zu bewerben, wählt eine vielfältige Belegschaft, und alles wird nach Fähigkeit, Talent und Erfahrung bewertet.