Product Manager:in Food & Hot Beverages

Das ist der Job

Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Darum lohnt es sich

Das erwartet dich Übernahme der strategischen, finanziellen (Umsatz, Deckungsbeitrag, Budget) und operativen Verantwortung für die betreuten Sortimente und Hersteller im Bereich Food & Hot Beverages Aktive Weiterentwicklung des Sortiments auf Basis fundierter betriebswirtschaftlicher Analysen und relevanter Performance-Kennzahlen Beobachtung von Markt-, Konsum- und Branchentrends sowie frühzeitiges Erkennen und Nutzen neuer Potenziale Evaluation neuer Hersteller und Lieferanten zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger und zuverlässiger Bezugsquellen Eigenverantwortliche Verhandlung von Verträgen, Einkaufskonditionen und Bonusmodellen sowie Entwicklung eines attraktiven, kanalübergreifenden Pricings Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf zur Sicherstellung optimaler Lagerbestände, Zielreichweiten und hoher Warenverfügbarkeit Planung und Umsetzung wirkungsvoller Marketing- und Kommunikationsmassnahmen gemeinsam mit Herstellern, Marketing und Vertrieb Zentrale Rolle als Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und externen Partnern für eine reibungslose Zusammenarbeit Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder eine vergleichbare Ausbildung Weiterbildung oder Studium im Bereich Product Management, Einkauf, Marketing oder Betriebswirtschaft Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Product Management, Category Management oder Einkauf idealerweise im E-Commerce-Umfeld Erfahrung im Umgang mit Lieferanten und Herstellern sowie ausgeprägte Verhandlungskompetenz Sehr gutes analytisches Verständnis und Freude am Arbeiten mit Zahlen und Kennzahlen Begeisterung für Digitalisierung, Automatisierung und datengetriebene Sortimentssteuerung Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.

SAP, Navision) sowie MS Office, insbesondere Excel Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Kommunikationsstärke in Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch, Französisch von Vorteil Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. #J-18808-Ljbffr