Product Manager:in SuccessFactors & HCM
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- ÖBB-BCC GmbH
- Standort
- Wien
- Stellenart
- Filialleitung Hörakustik
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 3.500 € → 4.800 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von ÖBB-BCC GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Wir möchten neue Wege gehen.
Das brauchst du
Dein Profil, du.... ✓ hast Erfahrung als Product Manager:in oder in einer vergleichbaren Rolle im SAP HR-Umfeld.✓ bringst Verständnis von SAP SuccessFactors, SAP HCM und relevanten Add-ons (z.
Learning, Recruiting, Zeitwirtschaft) mit. ✓ konntest schon Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Erfahrung in komplexen Transformationsprojekten sammeln. ✓ zählst Kommunikationsstärke, Modera
Darum lohnt es sich
Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Know-how neue Wege gehen wollen – werde auch du Teil des Team und begleite die HR-IT-Transformation (HITT) als zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT.
Dein Job, du...✓ begleitest das Projekt HITT (HR-IT-Transformation) mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM und übernimmst stetig mehr strategische Verantwortung.✓ unterstützt bei der Aussteuerung und der Lead-Führung der Streams Integration, Migration, Testmanagement, Reporting, Solution Architektur und Plattform.✓ hilfst bei der Einhaltung von Architektur- und Sicherheitsstandards. ✓ stimmst dich eng mit dem HR Architekturboard ab und bereitest strategische Entscheidungen vor. ✓ bist zuständig für die Definition von Anforderungen und die gemeinsame Priorisierung des Backlogs in enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Entwicklungsteams und externen Partner:innen. ✓ koordinierst die Integrationsszenarien zwischen SuccessFactors, HCM, Add-ons und Drittanwendungen.
Und neue Wege schaffen. Für morgen. Für uns.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Wien im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 14 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
8.4 / 10 — starkes Bild
Basis: 485 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind MarkenKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Brand Assistant / TraineeDauerDirekteinstieg nach StudiumVoraussetzungBWL/Marketing-Studium + PraktikaGehaltsplusEinstieg in MarkenmanagementAbschlussBachelor/Master BWL oder Marketing
- Brand ManagerDauer2–4 JahreVoraussetzungBrand Assistant + nachgewiesene MarkterfolgeGehaltsplus+30 – 50 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Senior Brand Manager / Brand DirectorDauer5–10 JahreVoraussetzungBrand Manager + P&L-VerantwortungGehaltsplus+80 – 150 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten MarkenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Nestlé Deutschland | Größter Lebensmittelhersteller, ~12.000 DE | Frankfurt |
| Unilever | FMCG Konzern, ~3.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
| Procter & Gamble | P&G, ~4.000 Mitarbeiter DE | Schwalbach |
| Henkel | Markenartikel + Industrie, ~8.000 Mitarbeiter | Düsseldorf |
| Beiersdorf | Nivea, La Prairie, ~5.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wie weit ist Wien fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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Bewerbung wird direkt an ÖBB-BCC GmbH uebergeben - kein Konto noetig.
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