Stryker Corporation Weingarten vor 3 Tagen

Product Manager (m/f/d)

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Die ganze Ausschreibung von Stryker Corporation

Das ist der Job

Das erwartet dich • Entwicklung und Umsetzung einer marktorientierten Produktstrategie für tesma und die Sustainability-Produkte • Abteilungsübergreifende Steuerung der Produktentwicklung auf Basis des Produktentwicklungsprozesses, inkl. Wende dich bei Fragen jederzeit gerne an unsere People & Culture Abteilung.

Darum lohnt es sich

Gestalte mit uns die digitale Zukunft - nachhaltig und international. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you!

Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften • Koordination der Entwicklungsteams durch aktives Backlog- und Sprintmanagement - als zentrale Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen und technischer Umsetzung • Enge Zusammenarbeit mit dem Schwesterteam Product Consulting zur Entwicklung und Umsetzung von Markteinführungskonzepten und Produktmarketingplänen sowie zur Sicherstellung einer konsistenten Markteinführung und Vertriebsbereitschaft • Produktcontrolling und -reporting anhand definierter KPIs sowie Qualitätssicherung der Produkte und Produktmaterialien • Koordination und Erstellung produktspezifischer Vertragselemente (z.

Textbausteine, Anhänge, etc.) • Aufbau und Pflege einer strukturierten Wissensbasis zu Produkten und relevanten Märkten Das bringst du mit • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation • Ausgeprägtes analytisches Verständnis für Markt- und Wettbewerbsdynamiken sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Produktmaßnahmen abzuleiten • Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement oder Produkt-Ownership • Sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und optimalerweise Anwenderkenntnisse in Azure DevOps, Figma • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Analytische Denkweise und Hands-on-Mentalität Freue dich auf • Mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation (innerhalb der EU) • Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitswochen) • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Mobile Endgeräte der neuesten Generation auch zur privaten Nutzung • Weitere Vorteile für dich im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch und Corporate Benefits Wir freuen uns auf dich!

Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit rund 1.700 Kolleg:innen in über 30 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben.

Dein:e Ansprechpartner:in für diese Ausschreibung ist: Chiara Schmidt Our Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging Commitment: CHG-MERIDIAN embraces individuals from all backgrounds and perspectives to create a welcoming and collaborative workplace.

We are committed to providing equal opportunities to foster a work environment free from discrimination and harassment. All individuals are treated with fairness, respect, equality, and dignity. We provide and promote an inclusive workplace where diversity is valued, and all social and cultural backgrounds are embraced.

Our commitment to diversity and inclusion guides every stage of our recruitment process.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Was verdient man in dieser Region?

≈ 80.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 80.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (product) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Nachhaltigkeitskommunikation

Berichtspflicht wächst

Die CSRD weitet die Nachhaltigkeitsberichterstattung stufenweise aus; Umfang und Zeitplan wurden zuletzt über das Omnibus-Verfahren angepasst. Für Kommunikationsrollen heißt das: geprüfte Zahlen statt Claims.

Quelle: Richtlinie (EU) 2022/2464 (CSRD) · Stand 2026

Journalistische Standards

Trennung von Werbung und Redaktion

Bezahlte Inhalte müssen klar als solche erkennbar sein; die Trennung von Redaktion und Werbung ist berufsethischer Standard.

Quelle: Pressekodex des Deutschen Presserats, Ziffer 7 · Stand 2026

Quereinstieg mit Portfolio?

In Marketing und Redaktion zählen Arbeitsproben meist mehr als der Abschluss. Volontariat, Traineeprogramm oder ein belastbares Portfolio sind die üblichen Wege.

Quelle: Berufsbild Volontariat (Deutscher Journalisten-Verband) · Stand 2026

Bereit?

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