Produktionsleiter (m/w/d) FMCG
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
- Standort
- Mainz
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Verantwortung für Qualität, Liefertreue & Effizienz | Lean/KVP | Führung & Entwicklung | Nachhaltige Produktion Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Ziel, sondern Teil der Haltung. Sie möchten eine Produktion führen, die zuverlässig liefert, messbar besser wird und gleichzeitig Menschen entwickelt?
Ihre Rolle – worum es wirklich geht Als Produktionsleiter (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Produktion am Standort Mainz.
Aufgaben Produktion sicher steuern Gesamtverantwortung für Qualität, Liefertreue, Kosten/Effizienz und Output am Standort Mainz Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben , Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards Menschen führen & entwickeln Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (m/w/d) Aufbau eines Umfelds, das Leistung, Motivation und klare Kommunikation verbindet Shopfloor & Prozesse im Griff Steuerung der Produktionsprozesse inkl.
Shopfloormanagement Enge Abstimmung mit Instandhaltung, Qualität, Logistik, Planung und weiteren Schnittstellen KVP/Lean & Performance vorantreiben Kontinuierliche Verbesserung durch KVP, Lean-Methoden und Standardisierung Einführung/Weiterentwicklung von Ken
Darum lohnt es sich
Dann gestalten Sie bei unserem Mandanten die Zukunft des Standorts Mainz – effizient, verantwortungsvoll und nachhaltig. Sie führen Teams, steuern Prozesse auf dem Shopfloor und treiben kontinuierliche Verbesserung konsequent voran – mit klaren Kennzahlen, wirksamen Routinen und einem hohen Anspruch an Qualität und Arbeitssicherheit.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Mainz im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 24 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
7.5 / 10 — starkes Bild
Basis: 408 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind MarkenKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Brand Assistant / TraineeDauerDirekteinstieg nach StudiumVoraussetzungBWL/Marketing-Studium + PraktikaGehaltsplusEinstieg in MarkenmanagementAbschlussBachelor/Master BWL oder Marketing
- Brand ManagerDauer2–4 JahreVoraussetzungBrand Assistant + nachgewiesene MarkterfolgeGehaltsplus+30 – 50 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Senior Brand Manager / Brand DirectorDauer5–10 JahreVoraussetzungBrand Manager + P&L-VerantwortungGehaltsplus+80 – 150 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten MarkenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Nestlé Deutschland | Größter Lebensmittelhersteller, ~12.000 DE | Frankfurt |
| Unilever | FMCG Konzern, ~3.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
| Procter & Gamble | P&G, ~4.000 Mitarbeiter DE | Schwalbach |
| Henkel | Markenartikel + Industrie, ~8.000 Mitarbeiter | Düsseldorf |
| Beiersdorf | Nivea, La Prairie, ~5.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wie weit ist Mainz fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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