Requirements Engineer / Technical Product Manager (m/w/d)

Das ist der Job

Verstärke unser Team als Requirements Engineer / Technical Product Manager (m/w/d) DEIN AUFGABENGEBIET: • Du verantwortest das Requirements Engineering und Produktmanagement für IT-Infrastruktur im Defence-Umfeld mit Fokus auf Hardware und Betriebssysteme. • Du definierst Produkte und entwickelst gemeinsam mit deinem Team und internationalen Schlüsselkunden die passende Produkt-Roadmap. • Du analysierst Markt-, Kunden- und Technologieanforderungen und leitest daraus Weiterentwicklungen und Produktstrategien ab. • Du sammelst Anforderungen verschiedener Stakeholder, strukturierst und priorisierst diese und stellst sicher, dass sie in die Produktentwicklung einfließen. • Du arbeitest eng mit Entwicklungsabteilungen zusammen und identifizierst Synergien, um Entwicklungsprozesse effizienter zu gestalten. • Du koordinierst operative Produktmanagement-Aktivitäten an der Schnittstelle zwischen Entwicklung, Sales und Marketing. • Du begleitest die Einführung neuer Produkte und verantwortest deren Produktlebenszyklus.

Das brauchst du

DEIN PROFIL: • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. • Alternativ verfügst du über eine qualifizierte Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder Anwendungsintegration. • Du bringst Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder im Requirements Engineering aus einem technischen Entwicklungsumfeld mit. • Du kannst Anforderungen aufnehmen, analysieren, strukturieren und verständlich sowie nachvollziehbar dokumentieren. • Du bist sicher darin, fachliche und technische Anforderungen gemeinsam mit Stakeholdern und Entwicklungsteams zu spezifizieren und weiterzuentwickeln. • Agile Arbeitsweisen und Methoden wie Scrum oder Kanban sind dir vertraut. • Du kennst den Umgang mit Anforderungen über den gesamten Entwicklungszyklus – von der Erhebung und Spezifikation bis zur Umsetzung und Validierung. • Du hast ein gutes Verständnis für Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozesse und technische Zusammenhänge. • Du arbeitest strukturiert, kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und hast Spaß daran, technische Themen gemeinsam voranzubringen.

Darum lohnt es sich

ACONEXT BIETET DIR: • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl.

Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl.

Coaching- & Mentoring-Programm • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen Zusatzleistungen, z.B.