Responsable Trade Marketing (h/f/d)

Das ist der Job

Trade Marketer (m/f/d) DAGMERSELLEN, CH, 6252 Region Zug In dieser Rolle bist du verantwortlich für nachhaltiges Wachstum im zugewiesenen Gebiet, mit Fokus auf die Region Zug, durch Umsetzung von Verkaufs- und Trade-Marketing-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den zugewiesenen Kunden.

Idealerweise wohnst du in dieser Region, um eine effiziente Betreuung deiner Verkaufsstellen sicherzustellen. Stelle Gebietsplanung und Umsetzung: Kundenbesuche planen, datenbasiert vorbereiten und durchführen, Routenpläne optimieren sowie die Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstandards sicherstellen.

Business Insights und Kundenberatung: Performance- und Kundendaten analysieren, klare Verkaufsargumente daraus ableiten und Retailer zu Kategoriemanagement sowie zu Neuheiten und Innovationen schulen.

Strategisches Verkaufen und Verhandeln: Verhandlungen im Rahmen der Richtlinien führen, Einwände professionell behandeln sowie Compliance und die Platzierung von Produkten gemäss Vorgaben sicherstellen. Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Verkauf oder Betriebswirtschaft.

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Verkauf und/oder kundennahen Umfeld, idealerweise in der Konsumgüterindustrie.

Das brauchst du

Kommerzielle Denkweise, Verhandlungsgeschick sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Ausgeprägte Fähigkeit, Daten zu analysieren und daraus konkrete Massnahmen abzuleiten. Strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Planungs- und Selbstorganisationsfähigkeiten. Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Wir sind bestrebt, allen Bewerbenden dieselben Voraussetzungen zu ermöglichen.

Darum lohnt es sich

Produktverfügbarkeit und Logistik: Die Warenverfügbarkeit sicherstellen und Bestellungen beeinflussen. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office. Bitte bewirb dich bis 31.07.2026 Bei JTI bemühen wir uns, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Performance Management und Reporting: CRM-Daten pflegen und Ressourcen verantwortungsvoll einsetzen, um die KPIs im zugewiesenen Gebiet zu erreichen. Kontinuierliche Verbesserung sowie aktive Umsetzung der JTI Feedbackkultur unterstützen. Höhere Ausbildung von Vorteil.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, heißen wir Bewerbende aus allen Bereichen willkommen. Wenn du also besondere Vorkehrungen benötigst, teile dies bitte dem Talent Advisor während des Auswahlverfahrens mit. #J-18808-Ljbffr