Senior Digital Marketing Manager / Consulting & Teamleitung / Multi-Channel, Full-Funnel, fokus[...]

Das ist der Job

Aufgaben Deine Mission ... Kunden beraten, statt nur Maßnahmen zu verkaufen Du analysierst Geschäftsmodelle, Marketing-Setups und Wachstumshebel. Ein Team führen und weiterentwickeln Du übernimmst die Verantwortung für ein Team von etwa vier bis sechs Marketing-Spezialist:innen am Standort Hamburg.

Entscheidend ist, dass du Marketing als Wachstumstreiber verstehst, Menschen entwickeln kannst und Lust hast, gemeinsam mit Kunden und Team echte Wirkung zu erzielen. * Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d + #J-18808-Ljbffr

Das brauchst du

Du bist dabei weder reine:r Strateg:in noch reine:r Operative:r. Qualifikation Das bringst du idealerweise mit ...

Darum lohnt es sich

In einem Satz auf den Punkt: Wir suchen jemanden, der:die aus der Praxis kommt, das breite Digital Marketing-Spektrum wirklich kennt (besonders Meta, Google, LinkedIn), selbst Kampagnen umsetzen kann, das Team in Hamburg vor Ort führt/weiterentwickelt - und Kunden beraten kann, mit welcher Strategie und welchem Channel-Mix diese belastbare €rgebnisse erzielen können.

Hinter dem Job steht eine ausgezeichnete Digital-Beratungs-Boutique (20 MA), die Unternehmen dabei unterstützt, Marketing, Vertrieb und digitale Geschäftsmodelle ganzheitlich wirksamer zu gestalten.

Du übernimmst die fachliche (und optional disziplinarische) Führung eines Digital Marketing-Teams und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Gleichzeitig berätst du Kunden auf Augenhöhe bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Marketing- und Wachstumsstrategien über alle relevanten digitalen Kanäle hinweg.

Du entwickelst Strategien, die auf Unternehmensziele einzahlen, nicht auf kurzfristige Trendthemen oder Eitelkeitsmetriken. Ob Google, Meta, LinkedIn oder andere relevante Plattformen: Du verstehst die Mechaniken moderner Digital-Kampagnen und kannst bei Bedarf selbst operativ eingreifen.

Du entwickelst Menschen weiter, schaffst Klarheit und sorgst dafür, dass das Team gemeinsam wächst. Du nutzt moderne KI-Tools für Analyse, Recherche, Content-Erstellung, Effizienzsteigerung und neue Arbeitsweisen. Du hilfst deinem Team dabei, produktiver und wirksamer zu arbeiten, ohne dabei kritisches Denken zu ersetzen.

Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im digitalen Marketing Erfahrung in einer Digital Marketing Agentur, Digitalberatung, im E-Commerce oder einem vergleichbaren Umfeld Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien Sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, Customer Journeys und Funnel-Logiken.

Fähigkeit, Marketing in Geschäftsergebnisse zu übersetzen Operative Erfahrung mit relevanten Marketing-Plattformen und Kampagnensystemen (Meta, Google, LinkedIn ...) Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden (optional auch disziplinarische Führungserfahrung) Starkes Interesse an KI und modernen Technologien Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch Besonders gut passt die Rolle zu dir, wenn ... du Marketing nicht kanalzentriert, sondern unternehmerisch denkst du Strategie und Umsetzung gleichermaßen spannend findest du Verantwortung für Menschen übernehmen möchtest du lieber Ergebnisse als Präsentationen produzierst du moderne Technologien und KI als Chance begreifst du Lust hast, aktiv an der Weiterentwicklung eines ambitionierten Teams mitzuwirken Benefits Echte Führungsverantwortung Du übernimmst ein bestehendes Team und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.

Anspruchsvolle Kunden und Projekte Von etablierten Mittelständlern bis zu bekannten Marken – die Fragestellungen sind vielfältig und strategisch relevant. Moderne Arbeitsweise KI, Automatisierung und neue Technologien gehören zum Arbeitsalltag und werden aktiv weiterentwickelt.

Attraktives Gesamtpaket: 70.000–90.000 € Jahresgehalt, je nach Hintergrund und Erfahrung Hybrid-Modell mit Homeoffice-Anteil am Standort Hamburg Individuelles Weiterbildungsbudget Interne Academy Mentor beim Onboarding Flexible Arbeitsmodelle JobRad Unbefristete Festanstellung Teamevents Weitere Corporate Benefits Ganz unabhängig davon, ob dein aktueller Titel heute Teamlead Digital Marketing , Head of Performance Marketing , Growth Marketing Lead , Senior Marketing Consultant , Digital Marketing Manager oder Performance Marketing Lead lautet.

Dabei geht es nicht um Kampagnen um ihrer selbst willen, sondern um die Frage: Wie entsteht messbarer Geschäftserfolg durch digitales Marketing? Genau an dieser Stelle setzt diese Rolle an. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Digital Marketing ganzheitlich denkt , Verantwortung übernimmt und Menschen führen kann.

Jemanden, der:die Kunden strategisch beraten kann, operative Exzellenz mitbringt und den Anspruch hat, Ergebnisse zu liefern statt PowerPoint-Folien zu produzieren. Eine Rolle für Menschen, die lieber Wirkung erzeugen als Buzzwords zu verwalten. Du verbindest beides.

Du erkennst die entscheidenden Hebel im Digital Marketing, entwickelst daraus tragfähige Strategien und sorgst anschließend dafür, dass diese auch erfolgreich umgesetzt werden. Was du konkret machst ... Dabei wirst du zur zentralen Vertrauensperson für deine Kunden. Performance und Kampagnen aktiv steuern Du bleibst weiterhin nah an der Praxis.

Du optimierst nicht nur Kampagnen, sondern die gesamte Customer Journey. Marketing in Geschäftswirkung übersetzen Leads, Umsatz, Customer Lifetime Value, Profitabilität. Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Marketing und Geschäftserfolg und kannst diese auch gegenüber Geschäftsführungen und Entscheidern verständlich darstellen.

Du gibst Orientierung, Feedback und Unterstützung. KI sinnvoll in Marketing-Prozesse integrieren KI ist hier kein Marketing-Gag. Projekte erfolgreich zusammenführen Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Strateg:innen, Marketing-Spezialist:innen und weiteren Projektbeteiligten.

Du sorgst dafür, dass Ideen nicht in Konzepten stecken bleiben, sondern erfolgreich umgesetzt werden. Hoher Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege, wenig Politik und viel Vertrauen in Eigenverantwortung. Entscheidend ist nicht dein Titel.