(Senior) Digital Marketing Manager HubSpot (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- inboundfriends
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Filialleitung Hörakustik
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 3.500 € → 4.800 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von inboundfriends
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Dafür bieten wir eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, echte Karrierechancen und jede Menge Spaß bei der Arbeit.
Darum lohnt es sich
Wir sind eine 2022 gegründete Inbound Marketing Agentur aus Köln und Berlin, die sich darauf spezialisiert hat, ambitionierte B2B-Unternehmen und Scale-ups bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Wachstumsstrategien mittels Leadgenerierung, Marketing Automation und Content Marketing zu unterstützen.
Responsibilities Konzeption und Planung automatisierter LeadGen- und DemandGen-Kampagnen entlang der Customer Journey Einrichtung und Optimierung des HubSpot Marketing, Sales und Service Hub Erstellung von komplexen Automations-Workflows im HubSpot Marketing Hub Entwicklung von Mailings, Formularen und Landingpages in enger Zusammenarbeit mit Content Producern und Designern aus deinem Team Aufbau von Dashboards sowie Umsetzung effektiver Lead-Scoring- und Attributions-Modelle Definition von A/B-Test-Szenarien Join to apply for the (Senior) Digital Marketing Manager HubSpot (m/w/d) role at inboundfriends .
Als Digital Marketing Manager HubSpot (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Realisierung ihrer digitalen Wachstumsstrategien. Dafür konzipierst du Online-Marketing-Kampagnen zur Generierung und Qualifizierung neuer Leads im B2B-Umfeld und setzt diese anschließend in HubSpot erfolgreich in die Tat um.
Für inboundfriends suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft und Pioniergeist den Aufbau einer neuen Agentur mitbegleiten wollen.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
9.3 / 10 — starkes Bild
Basis: 272 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind MarkenKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Brand Assistant / TraineeDauerDirekteinstieg nach StudiumVoraussetzungBWL/Marketing-Studium + PraktikaGehaltsplusEinstieg in MarkenmanagementAbschlussBachelor/Master BWL oder Marketing
- Brand ManagerDauer2–4 JahreVoraussetzungBrand Assistant + nachgewiesene MarkterfolgeGehaltsplus+30 – 50 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Senior Brand Manager / Brand DirectorDauer5–10 JahreVoraussetzungBrand Manager + P&L-VerantwortungGehaltsplus+80 – 150 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten MarkenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Nestlé Deutschland | Größter Lebensmittelhersteller, ~12.000 DE | Frankfurt |
| Unilever | FMCG Konzern, ~3.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
| Procter & Gamble | P&G, ~4.000 Mitarbeiter DE | Schwalbach |
| Henkel | Markenartikel + Industrie, ~8.000 Mitarbeiter | Düsseldorf |
| Beiersdorf | Nivea, La Prairie, ~5.000 Mitarbeiter DE | Hamburg |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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