👤StelleFilialleitung

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto3.500-4.800 €/Mon

LUNISA trust & match GmbH★3.6 Würzburg vor 3 Monaten

Senior Marketing Manager (m/w/d)

3,500 € → 4,800 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

Jetzt bewerben bei LUNISA trust & match GmbH Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: LUNISA trust & match GmbH
Standort: Würzburg
Stellenart: Filialleitung Hörakustik
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 3.500 € → 4.800 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von LUNISA trust & match GmbH

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Das ist der Job

Senior Marketing Manager (m/w/d) ID: 2026/1650 Aufgaben Strategische Konzipierung und Steuerung crossmedialer Marketingkampagnen (DE/AT) inkl.

Darum lohnt es sich

Mit seinen innovativen Technologien und Softwarelösungen ermöglicht dieses Familienunternehmen die Optimierung und Digitalisierung sämtlicher Prozesse im Bereich der Intralogistik, wie bspw.

AlsSenior Marketing Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung, Planung und Steuerung crossmedialer Marketingkampagnen in Deutschland und Österreich.

Die Rolle umfasst die übergeordnete Budgetverantwortung, KPI-basierte Optimierung von Maßnahmen sowie die federführende Weiterentwicklung der Kommunikations- und Marketingstrategie. Die Position übernimmt eine unterstützende Rolle bei der fachlichen Begleitung und Weiterentwicklung innerhalb des Teams.

Gesamtverantwortung für die Marketing-Budgetplanung Entwicklung neuer Kommunikationsstrategien sowie Ableitung konkreter Maßnahmen Verantwortung für Content-Strategien (Redaktionsplanung, Storytelling, konzeptionelle Leitlinien) Planun Über uns LUNISA schafft Verbindungen und bringt zusammen, was zusammengehört.

Wir kennen nicht nur den bundesweiten Arbeitsmarkt, sondern auch seine Besonderheiten und finden somit auch für Dich den passenden Traumjob! Unser Kunde ist weltweit führender Hersteller von Lager- und Logistiksystemen und global mit über 80 Standorten vertreten. Lager, Fördertechnik oder Regalsysteme.

Am Standort im Raum Würzburg sucht unser Kunde Verstärkung.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

📜Tariflohn
💰Urlaubsgeld
🎁Weihnachtsgeld
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht
🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲JobRad / Dienstrad
⏰Flexible Arbeitszeit
🏡Home-Office möglich

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Würzburg im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto3500 €

~ Netto (KV/RV/AV)2730 €

WG-Zimmer in Würzburg−400 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1950 €

Miete macht 15 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.2 / 10 — positives Bild

Basis: 363 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

7.4

Vorgesetzte

7.2

Gehalt

6.1

Atmosphäre

7.9

Work-Life-Balance

7.2

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre

So gefragt sind MarkenKarriere-Fachkräfte gerade

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

1.0

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

3.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

45.000

Beschäftigte in Deutschland

Offizielle BA-Klassifizierung: Wettbewerbsintensiv

Quellen: Kienbaum Gehaltsreport Marketing 2024. GfK Konsumgütermarkt Deutschland 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Brand Assistant / Trainee

DauerDirekteinstieg nach Studium

VoraussetzungBWL/Marketing-Studium + Praktika

GehaltsplusEinstieg in Markenmanagement

AbschlussBachelor/Master BWL oder Marketing
Brand Manager

Dauer2–4 Jahre

VoraussetzungBrand Assistant + nachgewiesene Markterfolge

Gehaltsplus+30 – 50 % vs. Einstieg

AbschlussInterne Beförderung
Senior Brand Manager / Brand Director

Dauer5–10 Jahre

VoraussetzungBrand Manager + P&L-Verantwortung

Gehaltsplus+80 – 150 % vs. Einstieg

AbschlussInterne Beförderung

Quellen: Kienbaum Gehaltsreport Marketing 2024, GfK Konsumgütermarkt Deutschland 2024.

Die größten MarkenKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Nestlé Deutschland	Größter Lebensmittelhersteller, ~12.000 DE	Frankfurt
Unilever	FMCG Konzern, ~3.000 Mitarbeiter DE	Hamburg
Procter & Gamble	P&G, ~4.000 Mitarbeiter DE	Schwalbach
Henkel	Markenartikel + Industrie, ~8.000 Mitarbeiter	Düsseldorf
Beiersdorf	Nivea, La Prairie, ~5.000 Mitarbeiter DE	Hamburg