Senior Marketing Manager (m/w/d)

Das ist der Job

Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren UK-Kolleg:innen und externen Agenturen zusammen – mit Raum für neue Ideen und Innovation.

Was Dich erwartet Markenführung & Kampagnenentwicklung: Du entwickelst kanalübergreifende Kampagnen (Radio, Print, Social Media, Digital, PR) und sorgst für ein konsistentes Markenerlebnis über alle Touchpoints hinweg.

Agentur- & Stakeholdersteuerung: Du arbeitest eng mit externen Agenturen, internen Schnittstellen (Design, Content, Digital, Sales, Guest Experience) und unseren internationalen Kolleg:innen zusammen. Strategische & kreative Stärke: Du kannst kreative Kampagnen entwickeln, KPIs analysieren und Maßnahmen datenbasiert weiterentwickeln.

Das brauchst du

Leadership-Skills: Du hast bereits Teams oder funktionsübergreifende Projekte erfolgreich geführt und bringst den Willen mit, Strukturen neu zu denken. CRM- & Performance Know-how: Du verfügst über fundiertes Wissen in E-Mail-Marketing, Kundensegmentierung, Automatisierung und Loyalty-Konzepten.

Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darum lohnt es sich

VERTRAGSTYP: Unbefristet STUNDEN: 40 Stunden pro Woche Was wir bieten Gestaltungsfreiheit & Impact: Du entwickelst unsere nationale Marketingstrategie maßgeblich mit und bringst frische Impulse ein, um unsere Marke im deutschen Markt weiter zu etablieren.

Aufbau & Weiterentwicklung: Du gestaltest Strukturen, Prozesse und das wachsende Marketingteam aktiv mit – und leistest so einen zentralen Beitrag zum weiteren Wachstum in der DACH-Region. Hybrides Arbeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche kannst Du remote arbeiten – unser modernes Büro liegt direkt am Skyline Plaza.

Top-Benefits: Genieße bis zu 60 % Mitarbeiterrabatt in unseren Hotels, Wellhub-Fitnesszugang und ein vollständig finanziertes ÖPNV-Ticket. CRM & Kundenbindung: Du gestaltest CRM-Prozesse strategisch und operativ – von Segmentierung und Automatisierung bis zur Entwicklung eines Loyalty-Programms zur Stärkung unserer Direktbuchungen.

Teamaufbau & Leadership: Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Entwicklung eines schlagkräftigen Marketingteams und gestaltest die Kultur, Prozesse und Zusammenarbeit aktiv mit. Tools & Systeme: Sicherer Umgang mit gängigen CRM-Tools, Automatisierungslösungen und Analyseplattformen wie Google Analytics. Was Du bei uns bekommst?

Einen Arbeitsplatz, an dem Du Du selbst sein kannst – mit echtem Teamgeist, Respekt und einem offenen Miteinander. Ob beim ersten Job oder auf dem nächsten Karriereschritt: Bei uns zählt nicht, woher Du kommst, sondern wohin Du willst.

Wenn Du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das füreinander da ist, Herausforderungen gemeinsam meistert und mit echter Begeisterung Gastgeber:in ist – dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Wir haben uns verpflichtet, ein Unternehmen zu sein, das Vielfalt lebt, und heißen Dich willkommen – unabhängig von Deinem Hintergrund oder Deiner Situation. Wenn Du Fragen hast, kannst Du Dich gerne direkt an unser Recruiting-Team wenden: Werde Teil des Dream Teams!

Talent Attraction Manager at Premier Inn Deutschland Premier Inn ist Deutschlands am schnellsten wachsende Hotelkette – mit über 60 Hotels im ganzen Land, zahlreichen neuen Standorten in Planung und dem starken Rückhalt der britischen Muttergesellschaft Whitbread.

Zur Unterstützung unseres dynamischen Wachstumskurses suchen wir eine:n erfahrene:n Senior Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus auf Markenstrategie, CRM und Performance Marketing.

Performance & Analyse: Du setzt klare KPIs zur Erfolgsmessung, steuerst die Budgetplanung gemeinsam mit Finance und entwickelst datenbasierte Marketingmaßnahmen mit Fokus auf ROI und Wachstum. Was Du mitbringst Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im B2C-Marketing, idealerweise im Bereich Hospitality, Retail, Tourismus oder E-Commerce.

Wir sind nicht die erste Hotelmarke, aber niemand hat es bisher so gemacht wie wir. Wir schaffen Räume, in denen sich Menschen willkommen fühlen – Gäste genauso wie Mitarbeitende. Jeden Tag geben wir unser Bestes – mit Freude an den kleinen Dingen, die einen großen Unterschied machen.

Und auch wenn wir auf Effizienz achten, verlieren wir dabei nie unsere Liebe zum Detail. Auch wenn wir diese Stelle unbefristet ausschreiben, behalten wir uns vor, sie zunächst mit einem befristeten Arbeitsvertrag zu besetzen – selbstverständlich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.

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