Senior On-Trade Marketing Manager (m/w/d)

Darum lohnt es sich

Unser Kunde ist ein international agierender Markenhersteller aus der Getränkebranche mit einer starken Präsenz im On-Trade-Segment (Gastronomie & GFGH). Als Teil eines global aufgestellten Konzerns verbindet das Unternehmen internationale Markenstrategie mit lokaler Marktnähe und setzt auf kreative, abverkaufsstarke Trade-Marketing-Konzepte.

Deine Aufgaben • Du verantwortest die Trade-Marketing-Strategie für den On-Trade-Bereich (Gastronomie & GFGH) in Deutschland – von der Zieldefinition und KPI-Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung • Als zentrale Schnittstelle steuerst du die Zusammenarbeit mit nationalen Industriepartnern, dem Key Account Management und der internationalen Zentrale, um globale Strategien lokal zu übersetzen • Du konzipierst und steuerst abverkaufsstarke, kundenindividuelle Promotions sowie Verkaufsförderungsmaßnahmen und übernimmst die Projektverantwortung für deren Umsetzung am POS • In enger Abstimmung mit Vertrieb und Marketing entwickelst und finalisierst du überzeugende Verkaufsunterlagen – von Salesfoldern bis zu Materialien für Jahresgespräche • Du leitest Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen, wertest Paneldaten aus und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen für die Vertriebskanäle ab • Die Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle aller B2B- und B2C-PR-Maßnahmen liegt in deiner Hand, inklusive voller Budgetverantwortung Das bringst du mit • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung im On-Trade-Marketing-Segment, idealerweise bei einem Konsumgüter-Markenhersteller (FMCG), bestenfalls aus der Getränkebranche • Ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit Paneldaten sowie im Bereich Shopper/Consumer Research – mit Erfahrung im On-Trade-Segment • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet dich • Attraktives Gehaltspaket von 65.000 € bis 80.000 € p. a., je nach Erfahrung • Hybrides Arbeitsmodell mit 2-3 Tagen Homeoffice pro Woche für eine gute Work-Life-Balance • Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage zur vollen Erholung • Betriebliche Krankenzusatzversicherung für deine Gesundheit • Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket • Eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur auf Augenhöhe • Persönliche Weiterentwicklung in einem expandierenden Marktumfeld • Betriebsarzt, strukturiertes Onboarding-Programm, betriebliche Gesundheitsförderung und regelmäßige Feedbackgespräche Wer Lust auf ein expandierendes Marktumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur auf Augenhöhe hat, findet hier die passende Herausforderung.